Gestionnaire de Paye et Ressources Humaines H/F
S.K.T.
- Émerainville - 77
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Paie
Détail du poste
Nous recrutons un gestionnaire ressources humaines et de paie h/f.
Vous serez en charge de la Gestion autonome de la paie et des charges sociales et vos tâches au quotidiens seront :
- Administration du personnel de l'embauche à la fin de contrat
- Gestion des salariés au quotidien : répondre aux demandes, être à l'écoute, trouver des solutions, gestion disciplinaire.
- Assurer le développement des compétences des salariés via des formations
- Intermédiaire avec les partenaires sociaux
- Rédactions de notes diverses
- Arrêts maladie : traitement et dossiers prévoyance
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise
- Tâches annexes à la gestion des ressources humaines comme assurer l'affichage obligatoire, réaliser des fiches de poste, un livret d'accueil.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH réguliers
- Assurer l'interaction avec le cabinet comptable
- Instaurer une politique de ressources humaines
- Organiser et gérer les conditions de travail
*** connaissance du logiciel SILAE OBLIGATOIRE ***
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JMBC
