Responsable Atelier Conditionnement H/F
Galliance Industrie Sevrienne
- Nueil-les-Aubiers - 79
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d'équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d'objectifs communs grâce à votre force de proposition.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous aurez pour missions principales :
- Garantir le développement de la culture Santé - Sécurité de votre atelier ;
- Garantir l'application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur ;
- Manager votre équipe : animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations ;
- Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre ;
- Gérer la production et la performance en maitrisant les rendements et les objectifs de coûts ;
- Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés ;
- Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l'atelier en lien avec le service maintenance du site ;
- Assurer un travail collaboratif avec l'ensemble des services transversaux du site ;
- Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme ;
- Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d'optimisation des process et de performance.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transformation et conservation de la viande de volaille
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210JFYG
