Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
En tant que véritable femme/homme de terrain, vous avez la capacité de garantir le fonctionnement des équipements de production tout en fédérant et mobilisant vos équipes directes (une cheffe d'équipe) et indirectes (environ 50 personnes) autour d'objectifs communs grâce à votre force de proposition.
Sous la responsabilité du responsable de production, vous aurez pour missions principales :
· Garantir le développement de la culture Santé - Sécurité de votre atelier ;
· Garantir l'application de la politique qualité et du développement de la culture qualité du secteur ;
· Manager votre équipe : animer des réunions, développer les compétences de vos collaborateurs, effectuer les entretiens annuels et professionnels, suivre les effectifs/recrutements/intégrations,... ;
· Garantir le respect des engagements de productivité de votre périmètre ;
· Gérer la production et la performance en maitrisant les rendements et les objectifs de coûts ;
· Détecter les priorités et intervenir pour aider vos équipes dans la résolution des problèmes rencontrés ;
· Garantir la maintenance préventive et curative des installations de l'atelier en lien avec le service maintenance du site ;
· Assurer un travail collaboratif avec l'ensemble des services transversaux du site ;
· Anticiper les besoins et projets de votre périmètre en travaillant avec une vision à moyen terme ;
· Participer à la gestion des projets transverses du site, dans un contexte d'optimisation des process et de performance.
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste est à pourvoir en CDI à temps plein.
· Horaires en alternance matin/après-midi
· Forfait 218 jours - RTT.
Rémunération & avantages :
· Salaire fixe, entre 31 000 et 32 000€ brut annuel,
· 13ème mois,
· Participation et intéressement,
· Primes diverses : nuit, habillage, ancienneté, mobilité, assiduité,
· Mutuelle d'entreprise,
· Avantages du CSE,
· Accès à une sélection de produits à tarifs réduits.
Le profil recherché
Pour assurer cette fonction, nous cherchons, notamment, les qualités et compétences suivantes :
· Savoir gérer les priorités et savoir anticiper,
· Être pédagogue et bon communicant,
· Travailler en proximité avec les équipes,
· Connaître les méthodes de résolution de problèmes et de gestion de projets,
· Faire preuve de professionnalisme, de rigueur et d'exemplarité,
· Avoir une aisance avec les outils bureautiques.
Ne vous posez plus de questions, ce poste est fait pour vous !
Ref: obf6hsejx4
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : obf6hsejx4