Assistante RH H/F
Residence Jean-Baptiste Carpeaux
- Paris 18e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Descriptif du poste :
L'assistant(e) RH participe à l'accueil physique et téléphonique au sein de la résidence. Il/elle assure la transmission de l'information et la réalisation de travaux administratifs et RH.
Vos principales missions :
La saisie et le contrôle des variables de paies
Suivi des adhésions mutuelle et des dérogations
Prise de rendez vous et suivi auprès de la médecine du travail
Taches de secrétariats
Gérer les dossiers salariés
Profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
De nature autonome et organisée, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, d'un sens du service et savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques.
Avantages SEDNA :
Prise en charge à 100% de la mutuelle (Base)
Avantage nature repas (entrée/ plat/ fromage/ dessert) cuisiné sur place
Recherche permanente de professionnalisation des équipes au travers la formation
Des référents métiers pour vous accompagner dans vos missions.
SEDNA s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/06/2026 - Réf : 210HJBP
