Ouest Isol & Ventil emploi
Ouest Isol & Ventil recrutement

Attache Technico - Commercial H/F Ouest Isol & Ventil

  • Alizay - 27
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

SISTAC, département spécialisé de Ouest Isol & Ventil, étudie et fabrique des solutions d'isolation thermique, acoustique, et de protection incendie à destination des industriels.

Nos coeurs de cible sont les industriels intégrateurs (transport ferroviaire, routier, maritime, chauffage, climatisation, électroménager, portes et cloisons...) et les industries de la haute température (verrerie, céramique, métallurgie ...).

Notre expertise permet de couvrir les besoins sur mesure des industriels, du prototype à la grande série.


Vos missions seront les suivantes :

- Développer nos activités avec la clientèle existante, par l'amélioration continue des solutions proposées

- Qualifier de nouvelles cibles clients et prospecter sur le territoire national

- Etudier les propositions avec notre équipe technique et nos sites de production

- Négocier les conditions commerciales pour parvenir à des accords profitables.

Le profil recherché

Vous avez une expérience de plusieurs années dans la vente de solutions techniques et projets sur-mesure en industrie B2B, OEM (automobile, ferroviaire, aéronautique, électro-ménager, ...) ou en isolation technique idéalement.


Dynamique, tenace et accrocheur, vous avez le goût de l'effort et le sens du résultat. Vous savez travailler en équipe restreinte où l'engagement individuel est très important.


Votre esprit de service, votre aisance relationnelle et votre sérieux vous permettront de réussir votre intégration au sein d'un Groupe capable de vous offrir une carrière à la mesure de vos ambitions.


Ce poste nécessite une grande mobilité en France. Des journées sur site sont aussi nécessaires pour réaliser les études et le suivi des dossiers.

Les avantages

  • 13ème mois
  • Intéressement & participation
  • Mutuelle offrant une protection de santé d’excellente qualité
  • Perspectives d’évolution : au sein de la filiale et dans le groupe
  • CSE attrayant
  • Politique d’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification RH

  • Entretien en présentiel avec le manager

  • Entretien avec le responsable N+2, lorsque cela est possible

  • Pour les managers et commerciaux, rencontre avec le directeur général adjoint et RRH

La carte

La Rangle

27460 Alizay

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Publiée le 26/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_141433

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