Employé de Ménage Expérimenté à Ploërmel H/F O2
- Ploërmel - 56
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Entretien des lieux
Les missions du poste
Rejoignez l'un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Ploërmel et de ses collaborateurs.
Vous êtes un(e) professionnel(le) du ménage à domicile et souhaitez mettre votre savoir-faire au service de prestations de qualité ? Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vous offre de réelles perspectives d'évolution.
Nous recrutons un(e) employé(e) de ménage-repassage expérimenté(e), motivé(e) pour réaliser des prestations variées et de qualité, en toute autonomie, chez nos clients particuliers.
Vos missions
- Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces, sols et vitres, dépoussiérage et autres tâches du quotidien.
- Gestion du linge : lavage, pliage, repassage et rangement.
- Courses et repas : réception des livraisons, aide aux courses et préparation de plats simples.
- Garantir un haut niveau de qualité de service et veiller à la satisfaction des clients.
- Selon votre expérience et les besoins de l'agence, vous pourrez accompagner les nouveaux collaborateurs lors de sessions de tutorat et partager les bonnes pratiques métier.
Ce que vous pouvez attendre d'O2
- Une équipe en agence à votre écoute au quotidien.
- Un planning clair et organisé selon vos disponibilités.
- Du matériel fourni pour garantir votre sécurité.
- Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques.
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons
- Un emploi sécurisé en CDI à temps partiel.
- Une rémunération de 12,40 € à 13,34 € brut/heure selon expérience.
- Prime d'ancienneté et congés d'ancienneté.
- Des missions proches de chez vous.
- Un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues et de réelles opportunités d'évolution vers des missions de tutorat, de référent(e) qualité ou de gouvernance du domicile.
- Indemnité kilométrique de 0,44 €/km (sous conditions*).
- Des moments de convivialité en agence.
- Une aide à la mobilité.
- Téléphone professionnel fourni ou indemnité de 4,50 €/mois pour l'utilisation de votre téléphone personnel, mutuelle et outils garantissant la qualité des prestations.
Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
Le profil recherché
Ce que nous recherchons
- Une expérience significative dans le ménage à domicile ou dans l'entretien de locaux est indispensable.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre souci du détail.
- Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos collègues dans leur montée en compétences.
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients et de l'agence.
- Permis B et véhicule personnel obligatoires (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé(e) de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
La carte
Rue Georges Brassens
56800 Ploërmel
Publiée le 26/06/2026 - Réf : XXEMDEECRXVGZY001
