FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Exploitant Système d'Information H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Dans le cadre d'un nouveau marché pluriannuel chez un Client historique, nous recrutons un Exploitant Système d'Information pour intervenir sur un réseau parmi les plus sécurisés et critiques en France, lié à la gestion du trafic aérien.
Vous intégrerez une équipe d'une douzaine de collaborateurs, dans un cadre structuré favorisant la montée en compétences. pour accompagner le Client dans la fourniture de services adaptés aux métiers
Au quotidien, vous serez en charge de :

  • Gérer les incidents et demandes de niveau 1
  • Superviser les infrastructures et traiter les alertes réseau
  • Configurer et déployer les VLAN
  • Demande de mise en place / restauration de switch et routeurs
  • Réalisation de brassages et câblages
  • Réaliser les interventions de remplacement de matériel
  • Demande d'administration des services réseau (DHCP/DNS)
  • Gestion les sauvegardes (backups)
  • Maintenir à jour la documentation technique (brassage, infrastructure).

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +2 à Bac +3 en informatique, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste équivalent.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité ainsi que votre sens du service client.

Vous appréciez le travail en équipe et savez appréhender des environnements techniques exigeants :

- Réseaux LAN/WAN : Juniper
- Scripting / automatisation
- Sécurité réseau : firewalls Palo Alto


Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien !

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non-discrimination et l'égalité des chances.

LES + DE NXO

- Rejoindre une équipe reconnue pour sa compétence
- Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience
- Participation
- Un environnement de travail convivial
- Un parcours d'accompagnement à votre arrivée
- Des possibilités de formations et de mobilités internes

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier contact RH
- Entretien avec votre futur Manager
- Entretien avec votre référent RH
- Proposition de collaboration
- L'aventure NXO commence

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

Publiée le 26/06/2026 - Réf : NXOFRANCE-2026-565

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