Chargé Digitalisation de Modes Opératoires de Maintenance H/F Orano
- Drôme - 26
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
Les compétences pour ce job
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
Les missions du poste
Tu cherches une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire !
Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !
Tu cherches des opportunités ? L'alternance est une voie privilégiée d'accès à nos emplois !
Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ?
REJOINS-NOUS !!!!
Au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle, rattaché(e) au GPO (Global Process Owner), ta mission consistera à participer à la définition de la stratégie de digitalisation des documents de maintenance en lien avec le projet de mise en place du nouvel ERP (entreprise ressource planning) pour janvier 2027. Tu devras également te former à l'utilisation et la création de formulaires digitaux et créer ces formulaires pour le compte de la maintenance.
Tu devras intégrer et comprendre la plateforme SAP BTP (Business Technology Plateform) et l'add-on MAIF (mobile application interface framework) mobile est un composant add-on ABAP pour SAP.
Tu devras comprendre le fonctionnement d'un ERP (SAP et base de données S4 HANA), et les processus de maintenance. Tu participeras activement à la conduite du changement liés aux fonctionnalités de mobilité et digitalisation.
Cette offre d'alternance est une occasion unique de comprendre et maîtriser les fonctionnalités d'un logiciel de planification de ressources tel que SAP dans une structure complexe en lien avec les achats la supply chain la finance.
Les missions sont réalisées en interface entre les équipes d'exploitation, de maintenance et les équipes du programme Pythagore
Tu devras respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à ton service, ainsi que la charte des valeur Orano.
Pour mieux connaître notre entreprise, rendez-vous sur notre site internet [1] www.orano.group et pour en savoir encore plus, retrouves les témoignages des alternants Orano.
Poste basé sur un site non desservi par les transports en commun.
References
Visible links
1. http://www.orano.group
Le profil recherché
Vous avez un intérêt marqué pour :- les systèmes d'information (ERP, idéalement SAP),- la digitalisation des processus industriels,- les activités de maintenance et leur optimisation.
Une appétence pour les outils digitaux (formulaires, applications mobiles, data) ainsi que des notions en bases de données ou systèmes ERP seraient un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité à comprendre des environnements complexes, ainsi que votre aisance relationnelle pour travailler en transverse avec des équipes métiers et IT. Vous êtes l'alternant(e) qu'il nous faut !!!
Etudes correspondantes :BUT / Licence pro (si Bac +3) orientée :
* Maintenance industrielle avec appétence IT
* Informatique industrielle
* Gestion des systèmes d'information
École d'ingénieur avec spécialisation :
* Génie industriel / maintenance
* Systèmes d'information / IT
* Data / digitalisation des processus
Master universitaire :
* Systèmes d'information / ERP / SAP
* Gestion industrielle / maintenance
* Transformation digitale / conduite du changement
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 26/06/2026 - Réf : 14950_1782456721