Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Alternance - Chargé de Développement RH H/F Segula Technologies

  • Bruz - 35
  • Alternance
  • Temps partiel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Au sein de l'équipe Développement RH de SEGULA Technologies France, vous participerez à des projets stratégiques de transformation RH autour de l'organisation des métiers, de la transparence salariale et des parcours de carrière.


Vos principales missions :

Référentiels métiers & grading

  • Analyser et harmoniser les fiches de fonction.
  • Participer aux exercices de classification et de pesée des postes.
  • Accompagner les managers et les équipes RH dans l'alignement des référentiels métiers.

Transparence salariale & rémunération

  • Contribuer à la construction des grilles de rémunération.
  • Réaliser des analyses d'équité salariale et des études de positionnement.
  • Participer aux simulations d'impacts financiers liées aux évolutions de structure.

Parcours de carrière & mobilité

  • Mettre à jour les cartographies métiers et les passerelles de carrière.
  • Suivre et analyser les indicateurs de mobilité interne.
  • Formuler des recommandations pour favoriser l'évolution professionnelle des collaborateurs.

Le profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 RH, Management ou équivalent.
  • Intérêt pour le Développement RH, la GEPP, la rémunération ou les SIRH.
  • Bonne maîtrise d'Excel (TCD, RechercheV/X).
  • Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité.
  • Bon niveau d'anglais.
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Les avantages

  • Télétravail
  • CET
  • Prime de vacances
  • RTT (10 jours par an)
  • Carte tickets restaurants (Swile)
  • Mutuelle
  • Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

La carte

7 Rue des Courtillons

35170 Bruz

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Publiée le 26/06/2026 - Réf : LVLXWQVFDMAMRB407

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