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Alternant Chargé de Projets Stratégiques et Organisationnels H/F Carrefour

  • Massy - 91
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

  • Excel

Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le groupe Carrefour a annoncé un plan de performance ambitieux dans le plan stratégique 2026, basé sur une transformation à grande échelle de nos méthodes de travail pour augmenter significativement notre productivité de bout en bout.


Nous recherchons un :

Alternant Chargé de Projets Stratégiques et Organisationnels (F/H)

Vos Missions:

Au sein de la Direction Expérience Clients et en collaboration avec votre tutrice, vous contribuerez au déploiement des actions visant à améliorer la satisfaction et l'expérience de nos clients au sein du réseau de magasins.

Animation du réseau magasins

  • Participer à l'animation du réseau autour des enjeux liés à l'expérience clients.
  • Contribuer à la création et à la diffusion de supports d'animation opérationnelle à destination des magasins.
  • Identifier, valoriser et partager les bonnes pratiques observées sur le terrain.
  • Préparer les supports de communication et d'animation destinés aux équipes magasins.

Création de contenus

  • Concevoir des contenus visuels et pédagogiques pour accompagner les magasins :
    • vidéos courtes,
    • affiches,
    • supports de communication,
    • kits d'animation.
  • Participer à la création de challenges et d'opérations de mobilisation des équipes.
  • Produire des supports simples, attractifs et impactants afin de faciliter l'appropriation des enjeux liés à l'expérience clients.

Veille concurrentielle et benchmark

  • Réaliser une veille régulière des initiatives et innovations en matière d'expérience client dans les secteurs du retail, de l'e-commerce et des services.
  • Identifier les meilleures pratiques du marché et les opportunités d'amélioration.
  • Être force de proposition sur de nouvelles animations ou actions visant à enrichir l'expérience client.

Analyse et suivi de la performance

    • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction clients, notamment le NPS.
    • Analyser les données des magasins afin d'identifier les tendances, les points forts et les axes d'amélioration.
    • Contribuer à la réalisation de synthèses et de recommandations à destination des équipes.
    • Participer à l'identification des magasins les plus performants et à la diffusion de leurs bonnes pratiques.

Votre profil :

  • Vous préparez un BTS, une Licence ou un Master avec une spécialisation en commerce, marketing, communication, expérience client ou gestion de projet.
  • Vous êtes reconnu(e) pour :
  • Votre créativité et votre aisance dans la création de contenus et supports de communication.
  • Votre capacité d'analyse et votre intérêt pour les données de satisfaction client.
  • Votre curiosité et votre sens de l'observation pour identifier les bonnes pratiques et les tendances du marché.
  • Votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe.
  • Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.
  • Votre capacité à être force de proposition et à prendre des initiatives.
  • Une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel) est attendue.
  • Une appétence pour les outils de création de contenus (Canva, montage vidéo, outils de communication digitale) serait un véritable atout.

Informations complémentaires:

  • Contrat : Alternance
  • Date de début : Juillet 2026
  • Durée du contrat : 2 ans
  • Lieu : Massy (5 min. du RER B/C).
  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking...).
  • Vous aurez accès à un large choix de restaurations.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en précisant la date de début de stage souhaitée.
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

La carte

93 Avenue de Paris

91300 Massy

Localiser le poste

Publiée le 26/06/2026 - Réf : b17f4789-3c60-4c5b-b374-3be5d7f1cc03

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