Les missions du poste
Basé à Châtillon au sein de la Direction Clients, Stratégie, Marketing et Communication (DCSMC), le département Stratégie recherche un(e) alternant(e) qui aura la charge de participer à l'élaboration de la stratégie de la BU DS et au développement de ses activités commerciales.
Vous aurez comme principales responsabilités d'accompagner les activités suivantes du département Stratégie :
· Réaliser des études stratégiques : études de marché, analyse de la concurrence, positionnement de nos offres
· Contribuer à l'élaboration de stratégies partenariales et / ou d'opportunités de croissance externe, en lien avec la Direction M&A
· Recueillir, analyser, synthétiser et structurer des données de marché pour alimenter ces études & analyses stratégiques
· Contribuer à l'animation du Plan d'Actions Stratégiques de la BU DS et à sa mise en oeuvre
· Conduire des analyses prospectives permettant de développer le portefeuille d'activités
· Participer au pilotage du processus d'animation commerciale et contribuer à son amélioration
· Assurer le suivi des principaux KPIs stratégiques et commerciaux de l'équipe
· Dans une moindre mesure, contribuer aux actions marketing & communication de la BU pour renforcer notre image et notre positionnement auprès des clients
Poste soumis à enquête administrative.
Le profil recherché
o Niveau Master (M2 ou Année de césure) : Grandes Ecoles de Commerce ou d'Ingénieur (ou équivalent universitaire), Institut d'Etudes Politiques, Masters en Economie / Sciences de l'Ingénieur (ou équivalent universitaire)
· Expérience :
o Idéalement une première expérience en Stratégie et/ou Conseil et/ou Finance et/ou Marketing Stratégique (expérience en alternance / stage acceptée)
· Compétences complémentaires souhaitées :
o Excellente capacité d'analyse et de synthèse
o Bon relationnel et aisance rédactionnelle
o Rigueur
o Autonomie et prise d'initiative
o Esprit d'équipe
o Intérêt pour l'industrie
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 13858_1780325144
