Ingénieur Patrimonial Expérimenté H/F RYDGE Conseil
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Au sein de l'équipe Conseil Sud-Ouest aux expertises pluridisciplinaires, votre mission en tant qu'Ingénieur patrimonial expérimenté F/H/X consiste à :
- Accompagner les experts comptables sur les enjeux patrimoniaux de leurs clients (détecter les besoins ; être force de proposition ; emporter la confiance) ;
- Analyser les situations patrimoniales sur les enjeux de fiscalité, de transmission et de protection, avec le soutien, si besoin, des ingénieurs patrimoniaux des autres régions ;
- Apporter un appui technique à l'équipe régionale d'experts patrimoniaux ;
- Rédiger les études patrimoniales et les présenter aux clients ;
- Etablir les déclarations fiscales personnelles de certains clients ;
- Assurer le développement de l'activité et de l'équipe régionale par différentes actions ;
- Promouvoir les autres métiers de conseil dont notamment la Gestion Privée (conseil en investissement financier et assurance).
Vous conseillerez les clients pour les aider à construire une stratégie patrimoniale adaptée à leurs objectifs et leurs besoins en toute indépendance.
Le profil recherché
Votre profil :
Vous avez envie de rejoindre un cabinet leader à forte réputation pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.
- Vous êtes diplômé d'un Master 2 (ou équivalent) en ingénierie patrimoniale ; une compétence supplémentaire en comptabilité ou en droit serait un plus.
- Vous avez une expérience de minimum 6 ans, idéalement en cabinet de conseil. Une expérience en banque ou en assurance sera également prise en considération.
Vous êtes reconnu pour les qualités et compétences suivantes :
- Rigueur et capacité à vous investir dans des sujets complexes
- Analyse et synthèse
- Communication écrite et orale
- Animation commerciale
- Pédagogie et animation d'équipe
Infos complémentaires
- Localisation : Labège
- Des déplacements dans la région Sud-Ouest sont à prévoir.
- Type de contrat : CDI
- Mode de travail : Hybride, télétravail possible
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 25/06/2026 - Réf : REF1582E
