Femme de Chambre H/F
France Travail
- Argelès-sur-Mer - 66
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Mon établissement familial situé à Argelès-sur-Mer recherche un Valet/Femme de chambre (H/F) en contrat saisonnier pour renforcer mon équipe durant la saison.
Missions principales :
Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes.
Veiller à la propreté et au confort des espaces destinés à la clientèle.
Réapprovisionner les chambres en linge et produits d'accueil.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil recherché :
Personne sérieuse, dynamique et organisée.
Sens du détail et du travail bien fait.
Capacité à travailler en autonomie.
Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais débutants motivés acceptés.
Conditions :
Contrat saisonnier.
Poste à pourvoir rapidement.
Horaires variables selon l'activité de l'établissement.
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à l'adresse indiquée par l'établissement.
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210HKRJ
