Consultant en Charges Sociales H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En tant que Consultant Charges Sociales, vous rejoignez le pôle PMS (public médico social) et collaborez avec Stéphanie, Directrice du pôle. Vous intervenez auprès de clients publics et privés pour les accompagner dans l'optimisation et la sécurisation de leurs charges sociales, en lien avec les équipes internes et des cabinets d'avocats spécialisés.
Vos principaux objectifs en tant que Consultant en Charges Sociales ?
Vous accompagnez vos clients dans l'analyse, l'optimisation et la sécurisation de leurs cotisations et contributions sociales. Vous identifiez des leviers d'économies, formalisez des recommandations adaptées à leurs enjeux et assurez le suivi complet des missions, de l'ouverture du dossier jusqu'à la facturation.
En tant que Consultant en Charges Sociales, vous allez :
- Piloter votre portefeuille clients de l'ouverture de la mission jusqu'à la facturation et l'encaissement,
- Auditer les cotisations sociales et contributions sociales afin d'identifier les écarts, risques ou opportunités d'optimisation,
- Évaluer les pistes d'économies en recalculant les impacts financiers et en fiabilisant les analyses réalisées,
- Présenter vos recommandations aux clients, sur site ou à distance, avec un discours clair et adapté à leurs enjeux,
- Coordonner les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés et les interlocuteurs concernés,
- Accompagner les clients lors des contrôles administratifs en apportant un appui technique et opérationnel,
- Contribuer au collectif en participant à la veille juridique et financière, au partage de compétences et à l'identification de besoins clients.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +5 en école de commerce, audit, droit du travail, RH ou contrôle de gestion.
- Vous disposez idéalement d'une première expérience en conseil, audit, paie, RH, contrôle de gestion ou environnement juridique.
- Vous vous intéressez aux enjeux du secteur public, de l'intérêt général et de la performance des organisations.
- Vous savez analyser des données, fiabiliser vos calculs et formuler des recommandations claires.
- Vous organisez vos priorités avec rigueur et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Vous aimez apprendre, progresser sur des sujets techniques et partager vos connaissances avec l'équipe.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance avec vos clients et interlocuteurs internes.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons à coeur que chacun puisse s'épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c'est aussi :
- S'engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
- Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
- Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
- Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵
- Profiter d'une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
- Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
- Bénéficier d'avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
- Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝
Processus de recrutement
- Un entretien via Teams avec Constance, recruteuse ;
- Un entretien dans nos locaux avec Stéphanie et Philippe, Directeurs au sein d'EPSA Tax.
- Une proposition.
Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion sont au coeur de notre stratégie d'entreprise. EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l'état de santé, la nationalité, l'orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au coeur de ses enjeux le respect, l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 26/07/2026 - Réf : REF824K
