Conseiller Indemnisation Specialise Professions du Chiffre et du Droit H/F MMA Assurances – Groupe Covéa

Dans le cadre d'un CDD de 4 mois basé au Mans, rejoignez l'équipe du PLEJ composée d'une quinzaine de collaborateurs au sein de la filière Professions du Chiffre et du Droit de la Direction Indemnisation MMA. Venez participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l'image de l'entreprise sur ce secteur où MMA est leader sur le marché français.

Et concrètement ?

L'activité consiste à :

• Gérer un portefeuille de dossiers sinistres, amiables et judiciaires, dans lesquels la Responsabilité Civile de Professionnels du Chiffre ou du Droit est recherchée (Avocats, Experts comptables, Commissaires aux comptes.... ) avec un montant de réclamation allant jusqu'à 500 000 €.
• Réaliser et rédiger, de manière autonome, une analyse juridique de la responsabilité de l'assuré à partir de l'ensemble des pièces et de l'étude du triptyque faute, préjudice, lien de causalité.
• Déterminer et mettre en oeuvre, en concertation avec les différents intervenants (instances professionnelles, courtier spécialisé, assuré, avocat, expert) la stratégie la plus adaptée en favorisant la voie transactionnelle tout en tenant compte des enjeux pour la Profession concernée.
• En fonction des éléments reçus (décision, rapport d'expertise, analyse de l'avocat, jurisprudence...)apprécier le risque financier qui en découle et provisionner le dossier au plus juste.
• Pour les dossiers amiables, en fonction de l'analyse juridique et assurantielle qui aura été faite, rédiger une fin de non-recevoir argumentée pour repousser la réclamation adverse ou transiger avec le réclamant.
• Pour les dossiers judiciaires, donner les instructions aux avocats et suivre les procédures.
• Procéder au règlement des sommes dues dans le respect des dispositions règlementaires et contractuelles
• Détecter, engager, évaluer, assurer un suivi dynamique des recours

Les avantages qui font la différence :

• Salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel négociable en fonction de l'expérience incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés,
• Primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa,
• Formation assurantielle et technique construction et accompagnement riche et complet,
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%),
• De nombreux avantages CE (chèque vacances, voyages, ...),
• 31 jours de congés payés + différentes formules de RTT possibles,
• Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.