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ArcelorMittal France recrutement

Alternance - Assistant RH H/F ArcelorMittal France

  • Indre - 44
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

Au sein du département Ressources Humaines d'ArcelorMittal France, sur le site de Basse-Indre, vous rejoignez nos équipes pour un contrat en alternance d'un an à partir de septembre. Rattaché(e) directement à la responsable et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle de pivot en assurant le support administratif et RH, tout en étant l'un des interlocuteurs clés des managers de terrain.

Vos missions principales
  • Assister la responsable au quotidien dans le pilotage de ses tâches administratives, stratégiques et de direction.
  • Piloter les indicateurs de performance (KPI) : assurer le suivi et réaliser les relances nécessaires auprès des managers du site pour garantir le respect des obligations internes.
  • Participer à la gestion RH opérationnelle : intervenir sur des sujets transversaux majeurs tels que le suivi de la formation, de l'absentéisme et l'intégration des collaborateurs.
  • Assurer le relais d'information et maintenir un excellent relationnel avec les managers à travers les différents services du site de Basse-Indre.
  • S'impliquer sur le terrain : participer activement aux rencontres et rituels de sécurité pour ancrer la culture de l'entreprise au coeur de l'usine.
Ce que vous allez apprendre (beaucoup !)

Maîtrise de la gestion administrative et RH dans un environnement industriel d'envergure.

Gestion de projet et suivi de la performance par le pilotage d'indicateurs clés (KPI).

Aisance relationnelle et communication managériale grâce à des interactions quotidiennes et multiservices.

Organisation et rigueur dans la gestion des priorités et des obligations internes.

Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien)
  • Votre excellent relationnel et votre sens de l'écoute, indispensables pour échanger facilement avec les équipes et la direction.
  • Votre sens de l'organisation et votre rigueur, qui vous permettront de gérer vos dossiers en toute autonomie.
  • Votre aisance avec les outils informatiques et la bureautique (Pack Office) pour structurer vos reportings et suivis.
  • Votre dynamisme et votre curiosité, pour appréhender les réalités du terrain et du milieu industriel.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 (2ème année) ou Bac +3 (type Licence Professionnelle RH, BTS SAM, ou Assistant de Direction) ? Vous possédez une forte sensibilité pour la gestion humaine et administrative, et vous souhaitez vous investir dans un environnement stimulant ? Le respect, l'esprit d'équipe et l'impact sont vos valeurs.

Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de :
  • Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes
  • Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité
  • Un équilibre pro / perso préservé
  • Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires
  • Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.
  • Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis 2022, preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés

Envie de nous rejoindre ?Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.

Réf : NC-307

Les avantages

  • Indemnités kilométriques
  • Primes d'intéressement et de participation
  • Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
  • Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
  • Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
  • Respect équilibre vie pro et vie perso
  • Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.

  • Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.

  • Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.

  • Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.

  • Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.

  • Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 38873

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