Responsable Ressources Humaines H/F Nautil
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Le poste
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH opérationnelles, avec une montée en compétences progressive sur les sujets plus stratégiques.
Vous serez un référent RH de proximité, à la fois pour les collaborateurs et pour les managers.
Vos missions
Administration du personnel & paie
- Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie :
- Contrats de travail, avenants, Déclaration Préalable À l'Embauche
- Suivi des périodes d'essai
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie
- Collecte et transmission des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de salaire et gestion des soldes de tout compte
Gestion sociale & juridique
- Application du droit du travail et des procédures internes
- Rédaction des courriers RH (démissions, convocations, sanctions, ruptures)
- Suivi des procédures disciplinaires avec accompagnement de la Direction
- Gestion des obligations légales RH (registres, affichages, documents obligatoires)
Mutuelle & avantages sociaux
- Gestion des affiliations et radiations mutuelle / prévoyance
- Relation avec les organismes sociaux
- Information et accompagnement des salariés sur leurs droits
Recrutement & intégration
- Soutien aux managers dans le processus de recrutement : rédaction, diffusion des offres, présélection des profils
- Rôle de voix RH dans le process de recrutement
- Organisation et suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Suivi des périodes d'essai
People & accompagnement des équipes
- Point de contact RH pour les collaborateurs
- Participation à l'amélioration de l'expérience collaborateur
- Contribution à la qualité de vie au travail
Le profil recherché
Formation
- Bac +5/Master spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
Expérience
- Au moins 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste
- Expérience en PME ou environnement opérationnel fondamentale
- Une première exposition à la paie et au recrutement est indispensable
Compétences attendues
- Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail
- Solides bases en administration du personnel
- Intérêt marqué pour le recrutement et le people management
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie tout en sachant demander de l'aide
- Discrétion et sens de la confidentialité
Infos complémentaires
Pourquoi rejoindre le Groupe Nautil ?
- Acteur reconnu du voyage sur-mesure et de la profession
- Poste responsabilisant qui reporte à la direction
- PME structurée et en croissance
- Conditions et ambiance de travail exceptionnelles
- Télétravail : 1 jour par semaine
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 4168168/29325957 RRH/75P