Agent - Agente d'Entretien à Domicile H/F
Tout au Propre
- Lure - 70
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un(e) agent(e) d'entretien
Tu es dynamique, motivé(e) et tu aimes le travail bien fait ?
Rejoins une entreprise en pleine évolution où le sérieux et la confiance sont essentiels au quotidien.
Profil recherché
Nous recherchons une personne :
* Sérieuse, rigoureuse et ponctuelle
* Discrète et professionnelle
* Motivé(e) et impliqué(e)
* Avec une première expérience dans le domaine (un plus)
Permis B et véhicule obligatoire
Tes missions :
* Réaliser des prestations de nettoyage et d'entretien
* Assurer un service de qualité auprès des clients
* Respecter les consignes et les standards de l'entreprise
* Créer une relation de confiance avec les clients
Ce que nous proposons :
* CDI avec période d'essai de 3 mois
* Contrat de 25h/semaine évolutif jusqu'à 35h
* Intervention sur le secteur de Lure jusqu'à 30 kms maximum aux alentours.
* Rémunération : 12,38 € brut/heure
* Indemnités kilométriques entre les interventions (selon le véhicule)
* Formation interne d'une semaine prévue à l'intégration puis avec les nouveaux clients.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous recherchons avant tout une personne de confiance, avec de vraies valeurs humaines, qui souhaite évoluer dans une entreprise sérieuse.
Envoie-nous ton CV et quelques mots de présentation par email à l'adresse : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Entretenir un logement,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Répondre aux attentes d'un client,Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GTLJ
