Employé Polyvalent - Employée Polyvalente d'Hôtellerie H/F
HOPAL
- Telgruc-sur-Mer - 29
- CDD
- 1 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de la saison estivale, notre camping familial 4 étoiles recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe durant les mois de juillet et août.
Vous interviendrez sur différents pôles du camping selon les besoins de l'activité.
Vos missions
Entretien & Hébergement :
Entretien des espaces communs (sanitaires, accueil, salle commune, etc.)
Préparation et remise en état des hébergements locatifs (mobil-homes, chalets.)
Contrôle de la propreté et respect des protocoles d'hygiène
Bar & Restauration :
Service au bar (boissons, encaissement)
Participation à la petite restauration si nécessaire
Réassort et entretien de l'espace bar
Espace Vente / Boulangerie :
Vente de produits (épicerie, dépôt de pain, viennoiseries)
Encaissement et gestion de la caisse
Mise en rayon et réapprovisionnement
Participation à la vie du camping et aide ponctuelle aux animations
Accueil et orientation des vacanciers
Profil recherché
Débutant(e) accepté(e)
Polyvalence et capacité d'adaptation
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation
Bon relationnel et esprit d'équipe
Poste à pourvoir du 11/07 au 15/08.
Possibilité de logement.
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Accueillir, informer et orienter les clients,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 25/06/2026 - Réf : 210GRNS
