Léo Lagrange recrutement

Directeur·trice Comptable & Financier·ère 75 Paris H/F Léo Lagrange

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Enseignement • Formation
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Contrôle de gestion

Détail du poste

Rattaché (e) à la Direction de Léo Lagrange Animation et en lien fonctionnel avec le Directeur Administratif et Financier de la Fédération Léo Lagrange, vous intervenez sur le métier de l'Animation, secteur qui mobilise plus de 4 500 salariés, pour un chiffre d'affaires de 125millions d'euros, répartis sur l'ensemble du territoire national.

La Direction Comptableet Financièresera amenéeà travailler en proximité de la Direction de la Performance et du Contrôle de Gestion.

Notreassociation, majoritairement opératricedescollectivitéslocales,oeuvre dans les domaines périscolaireetextrascolaire ainsique dans l'animation de centres sociaux et autres centres culturels.

Vous êtes garant(e) de la bonne gestioncomptableet financière de votre périmètre.

Les missions confiées seront susceptibles d'évolution.

Missions principales :

Comptabilité

  • Superviser la tenue de la comptabilité jusqu'à l'établissement dessituations et descomptes annuels,
  • Participer à la consolidation des données financièresdu groupe,
  • Garantir l'application des normes comptables françaisesetl'uniformitédes pratiques comptables,et veilleraurespect des procéduresinternesdéfinieset des délais,
  • Préparer les documents de clôture (plaquette, rapport du trésorier),
  • Être l'interlocuteurprincipaldes Commissairesauxcomptes
  • Participer à la réalisation d'études financières,

Stratégie Financière :

  • Contribuer à la définition des orientations financières et proposer une stratégie financière adaptée à l'activité de Léo Lagrange Animation, en lien avec la stratégie globale de la Fédération.
  • Élaborer le plan de financement de l'entreprise dans un contexte de tensions de trésorerie pour permettre, à moyen terme, l'accompagnement des projets de croissance interne et/ou externe
  • Structurer, améliorer et déployer les outils de pilotage financier des activités
  • Accompagner les changements organisationnels et participer à la mise en place des outils comptables associés
  • Participer aux réunions interservices en lien avec vos fonctions (Comité de direction, réunions des équipes financières et comptables fédérales, etc.)

Trésorerie, relations bancaires, recouvrement

  • Piloterla trésorerieetles relations avec lespartenaires financiers(banques, organismes de financement),
  • Rechercher des financements,
  • Assurer le suivi et le recouvrement des créances,
  • Elaborer et suivre le prévisionnel de trésorerie,

Management des équipes en charge des activités suivantes

  • Encadreret animerune équipe de responsables comptablesrépartis sur plusieursrégions
  • Assurer la montée en compétences et la cohésion des équipes comptables

Profil

Formation et expérience

  • Diplômé(e) d'un Bac +5 minimum en école de commerce et de gestion (option comptabilité finance) ou en finance-comptabilité (DCG/DECF, DSCG/DESCF, expertise comptable),
  • Expérience significative de10ans minimumdontune partie à un poste similaire.
  • La connaissance du secteur associatifou de l'économie sociale et solidaire est un atout

Compétences et qualités attendues

  • Excellente maîtrise des enjeux comptables et financiers de notre secteur d'activité
  • Solides capacités managériales : animation d'équipe,coordination à distance, conduite duchangement, gestion de projets.
  • Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l'entreprise,
  • Capacité à dialoguer et négocier avecdes interlocuteurs variés (internes et externes),
  • Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité,
  • Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes,
  • Ethique et rigueurprofessionnelle indispensable à la fonction,
  • Bonne pédagogie : rendre l'information compréhensible et exploitable par tous,
  • Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels,
  • Goût pour le travail en équipe,
  • Mobilitérequise : déplacements nationaux fréquents

Publiée le 25/06/2026 - Réf : 47402eafa57a9ca06a513f90a6fbf930

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