Crédit Agricole du Languedoc emploi
Crédit Agricole du Languedoc recrutement

Assistant Middle Office Service Clients et Comptes H/F Crédit Agricole du Languedoc

  • Montpellier - 34
  • CDD
  • Bac +2
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Dans le cadre d'un CDD de 4 mois (renouvelables), rejoignez l'équipe "Clients et Comptes"

Votre mission s'articule autour de 2 axes :

  • Procédures Civiles d'Exécution

Gérer les Saisies d'huissiers et de trésorerie, de la réception jusqu'au règlement

Traiter des demandes et réclamations

Assister les agences par téléphone

  • Procédure de Paiement Direct

Constituer et suivre les dossiers de Paiements Directs

Au quotidien, vous êtes en charge de :

Renseigner les utilisateurs en apportant une réponse adaptée aux besoins

Diagnostiquer les besoins et apporter des solutions adaptées aux huissiers comme aux agences

Fiabiliser les réalisations et fluidité des réponses

Etre vigilant et remonter des alertes vers le service Sécurité Financière si besoin

  • ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Vos qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.

Package de rémunération : Fixe à partir de 28 600€ brut annuel + primes d'intéressement, de participation.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure Bac +2 minimum
Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Organisation et rigueur

Maîtrise des outils bureautiques


* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Rémunération attractive : fixe, primes, intéressement/participation
  • Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant
  • Des RTT, tickets restaurants, mutuelle
  • Grand comité d’entreprise : voyages, soirées, loisirs, culturs...
  • Un équipement de travail mobile (PC portable et smartphone)
  • Accord de télétravail (jusqu'à 2 jours pas semaine)
  • Un équilibre vie pro/vie perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • La team recrutement étudie chaque candidature CV avec attention.

  • Votre CV est retenu ! La Team recrutement vous invite à faire un entretien vidéo différé.

  • Cette étape est réussie : nous vous invitons à venir rencontrer un manager de proximité.

  • Des échanges avec les Ressources Humaines pour organiser votre intégration.

  • Signature électronique de votre contrat.

  • Votre 1er jour dans l'entreprise !

Publiée le 25/06/2026 - Réf : teamtailor-7966508-2069539

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