Coordinateur Garantie Automobile H/F Jean Lain Mobilité
- Thonon-les-Bains - 74
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous intégrez l'équipe Après-Vente, en qualité de Coordinateur garantie.
Rattaché à la Responsable Garantie, vous agissez en support des équipes pour la partie garantie et vous assurez le respect du process de la garantie.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- S'assurer que le dossier présenté respecte les règles de garantie.
- Saisir et suivre les garanties qui seront insérées dans les différents logiciels jusqu'à leur paiement.
- Suivre les encours garantie.
- Renseigner le tableau des annulations de garantie au fur et à mesure (à afficher une fois par mois sur le tableau d'affichage).
- Réceptionner les notes de crédit et en vérifier le bon paiement.
- Editer les dûs une fois par mois, s'assurer qu'ils soient justifiés.
- Contrôler 1 dossier garantie par site et par semaine avec le document « Auto contrôle des dossiers garanties ».
- Diffuser les infos garanties lors d'intervention auprès des équipes (LAINFO GAR, GBS Garantie).
- Former les nouveaux entrants sur la bonne application de la garantie.
- Contrôler que le Conseiller Technique a bien fait la Check-List des outils trimestrielle.
- Aider les collaborateurs lors des dossiers complexe.
- Se rendre disponible auprès des équipes lorsqu'il y a sollicitation.
- Aide à la préparation des audits constructeur.
Durée : 39h du Lundi au Vendredi
Rémunération fixe : 2260 - 2500 euros brut mensuel
Poste basé à Thonon
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une bonne connaissance du monde de l'automobile, Citroën Opel Hyundai Suzuki et VGF (dans un second temps).
- Votre êtes garant de la bonne saisie des garanties.
- Habile avec l'informatique, votre rigueur et aisance relationnelle seront des atouts.
Au-delà de votre savoir-Faire, c'est votre personnalité qui fera la différence !
Les avantages
- Selon les métiers, il est possible de travailler au rythme de 4,5 j/se
- Tickets restaurants
- Télétravail
- Mutuelle & Prévoyance
- JL Academy : programmes de formations internes adaptées à nos métiers
- Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification par entretien téléphonique.
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Entretien avec un manager.
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Vous recevrez une réponse, que vous soyez sélectionnés ou non.
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Jean Lain Mobilité en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_141296
