Alternant Community Manager & Créateur de Contenus Social Media H/F IONIS Education Group
- Ivry-sur-Seine - 94
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Enseignement • Formation
Les compétences pour ce job
- Réseaux sociaux
Les missions du poste
Missions principales:
Au sein du service Communication, vous participerez activement à la stratégie éditoriale et à la création de contenus pour les différents réseaux sociaux de l'école.
Gestion des réseaux sociaux
Participer à la conception et à la mise en oeuvre du planning éditorial des réseaux sociaux de l'IPSA :
- TikTok
- YouTube
- Publier et programmer les contenus.
- Participer à l'animation des communautés et à la modération.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions des plateformes et les nouveaux usages.
Création de contenus
- Réaliser des contenus photo et vidéo destinés aux réseaux sociaux.
- Concevoir des formats engageants et adaptés aux codes de chaque plateforme.
- Produire des vidéos courtes et dynamiques pour Instagram Reels et TikTok.
- Réaliser - en soutien de l'équipe - des interviews, témoignages, micro-trottoirs et reportages sur les campus.
- Rédiger les textes, accroches et légendes associés aux publications.
- Participer à la création de contenus institutionnels et promotionnels pour l'école.
Rédaction et couverture événementielle
- Rédiger des articles pour le blog et les supports digitaux de l'école.
- Assurer la couverture journalistique des événements organisés par l'IPSA.
- Participer à la valorisation les projets étudiants, les partenariats, les conférences et les temps forts de la vie de l'école.
Participation à la vie de l'école
Comme l'ensemble de l'équipe Communication, vous participerez à la couverture et à l'organisation des événements majeurs de l'IPSA, notamment :
- Journées Portes Ouvertes
- Rentrées
- Conférences
- Visites d'entreprises
- Cérémonies de remise des diplômes
- Événements institutionnels et partenaires
Missions complémentaires
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (enseignement supérieur, ingénierie, aéronautique, spatial).
- Identifier les tendances et formats émergents sur les réseaux sociaux.
- Participer au suivi des performances des publications et à la réalisation de reportings.
- Contribuer au développement de nouveaux concepts éditoriaux.
- Participer à la gestion et à l'enrichissement de la photothèque et vidéothèque de l'école.
- Accompagner la valorisation des ambassadeurs étudiants et des communautés de l'école.
Le profil recherché
Savoir-faire
· Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs usages.
· Bonne connaissance des codes d'Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et YouTube.
· Maîtrise des outils de création de contenus.
· Très bonnes qualités rédactionnelles.
· Capacité à créer des contenus adaptés aux différentes audiences.
· Maîtrise de Canva a minima
· Maîtrise de CapCut ou d'un logiciel équivalent de montage vidéo.
· Sensibilité graphique et visuelle.
Savoir-être
· Créativité et curiosité.
· Force de proposition.
· Organisation et autonomie.
· Excellent relationnel.
· Esprit d'équipe.
· Réactivité et capacité d'adaptation.
· Goût du terrain et de la rencontre.
Ce qui peut faire la différence
· Une véritable passion pour les réseaux sociaux, les contenus digitaux et les tendances émergentes.
· Une aisance derrière et/ou face caméra et dans la réalisation d'interviews.
· Une capacité à raconter des histoires à travers des formats vidéo courts.
· Une expérience personnelle ou associative dans la création de contenus.
· Un intérêt marqué pour les domaines de l'ingénierie, de l'aéronautique, du spatial ou des nouvelles mobilités.
Avantages
- Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)
- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %
- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an)
- Prime de participation, selon conditions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Télétravail (1jour/semaine) selon les postes
- CSE / œuvre sociale
- Participation/intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Primes sur objectifs selon les postes
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Une semaine de congés payés supplémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Premier entretien téléphonique pour les candidats pré-sélectionnés
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Entretien physique
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Retour de la décision finale
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IONIS Education Group en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 8dd2061e-9ecc-4abe-b046-a05e53067640
