Chargé de Marketing Opérationnel H/F Cogelec Mortagne
- Mortagne-sur-Sèvre - 85
- CDD
- 7 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel pour accompagner le développement et la visibilité de l'ensemble des marques de Cogelec.
Rattaché(e) au service marketing, vous jouez un rôle clé dans la création et le déploiement des supports de communication et d'animation commerciale.
Marketing opérationnel & supports
- Création et suivi des supports de vente (brochures, fiches produits, argumentaires, etc.)
- Gestion des demandes internes commerciales liées aux supports marketing
- Création et mise à jour des supports de communication pour les équipes
Packaging & lancement produits
- Création et suivi des packagings produits
- Développement de PLV (Publicité sur Lieu de Vente) pour les lancements
- Coordination avec les équipes internes et prestataires pour assurer la cohérence des livrables
Animation commerciale & réseau
- Suivi du plan d'animations du réseau de distributeurs
- Rédaction de newsletters
- Participation à l'organisation et au suivi des événements
- Mise en place d'opérations commerciales spécifiques
- Création de supports dédiés aux actions terrain
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en communication et marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise dans un environnement industriel ou au sein d'un service communication.
Vous avez déjà évolué en contexte BtoB et travaillé en lien étroit avec des équipes commerciales, tant terrain que sédentaires, ce qui vous permet de bien comprendre leurs enjeux et leurs besoins en supports marketing.
Vous maîtrisez les outils de création de la suite Adobe, notamment InDesign, Photoshop et Illustrator, et êtes à l'aise dans la conception de supports visuels variés.
Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément tout en respectant les délais. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés.
Poste à pourvoir d'octobre 2026 à avril 2027.
La Culture Cogelec c'est :
- La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
- Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
- Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Une intégration personnalisée avec ton manager
- Poste en 39h avec horaires flexibles.
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Locaux modernes et chaleureux.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Les avantages
- Flexibilité horaire
- Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
- Titre restaurant : 7€ / jour
- Télétravail possible
- Conciergerie d’entreprise
- Petits déjeuners d’entreprise
- Evènements d'entreprise
- Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
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Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
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Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
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Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
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Cogelec Mortagne en images
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 7557e75d-4245-4e54-9e1e-6fa045378f9d
