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KELIO recrutement

Chargé de Marketing et Communication International - CDD H/F KELIO

  • Cholet - 49
  • CDD
  • 7 mois
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Kelio, éditeur de solutions SIRH et de gestion des temps, déploie sa stratégie marketing sur 6 filiales internationales.


Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour une durée de 7 mois, nous recherchons un Chargé de Communication Internationale H/F (Bac +5) pour seconder une Chargée de Projet Marketing International Senior, en charge de la stratégie et de l'opérationnel sur l'ensemble des marchés du groupe hors France.


Cette opportunité offre une implication forte dans l'exécution marketing localisée, au contact des équipes pays et en coordination avec plusieurs équipes internes (web, traduction, documentation, etc.).


Vous serez en charge d'accompagner la Chargée de Projet Marketing International dans ses activités :


Missions :

Communication & contenus digitaux

  • Rédaction, intégration et mise à jour de contenus web (pages, articles, contenus produits sur les sites web de chaque filiales)
  • Rédaction et création de posts LinkedIn pour les filiales, dans plusieurs langues, selon les stratégies locales
  • Création graphique, mise à jour, déclinaison et localisation de visuels dans différentes langues (Adobe, Canva)


Marketing & lead generation

  • Rédaction de newsletters filiales et contenus emailings
  • Rédaction, création graphique et rédaction de lead magnets / livres blancs / guides / fiches
  • Localisation de supports marketing selon les attentes des équipes locales


Performance & analyse

  • Contribution au reporting, analyse et suivi


Documentation internationale

  • Assistance à la Chargée de Documentation dans l'adaptation et la localisation de manuels et documents techniques pour l'international
  • Possibilité de s'appuyer sur une Chargée de Traduction interne pour les traductions de contenus


Support ponctuel sur d'autres projets transverses selon les besoins du service.


Le profil recherché

Nous recherchons un Bac +5 en Communication Internationale, Marketing International, Communication digitale, école de commerce avec option communication ou équivalent.


Compétences

  • Excellent niveau d'anglais (C1 minimum), écrit et oral
  • Maitrise d'une autre langue (espagnol, flamand, néerlandais idéalement), écrit et oral
  • Excellente maîtrise des outils graphiques : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) + Canva
  • Forte appétence pour la création de contenu, le digital et l'international
  • Première expérience en BtoB un plus


Qualités

  • Curieux(se), proactif(ve), ouvert(e) au monde
  • À l'écoute des équipes locales et de leurs spécificités
  • Capacité à localiser et adapter les contenus selon les marchés et cultures
  • Organisé(e), autonome, force de proposition
  • Capable de gérer plusieurs projets en parallèle


Ce que nous offrons

  • Une expérience concrète au coeur du marketing international d'un groupe structuré
  • Un travail au contact de 6 marchés internationaux
  • Un accompagnement quotidien par un expert senior, et au sein d'une équipe multi-expertises
  • Un environnement de travail moderne et stimulant avec :
  • Restaurant d'entreprise
  • Accès à des interfaces sportives et espaces détente sur les temps de pause sur le campus Kelio

Les avantages

  • Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
  • Locaux neufs, terrains de sport implantés sur un campus accueillant
  • Un restaurant d'entreprise
  • Un accord de télétravail
  • 6 jours de RTT
  • Une prime vacances et des primes sur objectifs
  • Un accord de participation et d'intéressement
  • Un accompagnement, des formations régulières

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur

  • 1er entretien en visio avec le manager et le recruteur si vous êtes à distance

  • Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître

  • Test technique pour certains postes le nécessitant (ex : développeur)

  • Entretien physique dans nos locaux avec le manager et le recruteur

  • Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement

Publiée le 04/05/2026 - Réf : c2xaf6

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