Alternance Gestionnaire de Paie Junior H/F IHECF - Nantes

IHECF, école de comptabilité et de finance, accompagne les étudiant·e·s dans la construction de leur projet professionnel grâce à des formations diplômantes en alternance. Situé à Saint-Philbert-de Grand-Lieu, le campus propose un environnement d'apprentissage professionnalisant, en lien direct avec les attentes du marché de l'emploi.

Dans le cadre de son Bachelor Gestion de la Paie, IHECF Nantes recrute un·e alternant·e pour acquérir une expérience concrète et enrichissante dans la gestion de la paie.

Le poste

Intégré·e au sein d'une équipe à taille humaine et encadré·e par des professionnel·le·s expérimenté·e·s, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en gestion de la paie et administration du personnel. Vous serez formé·e aux outils métiers et accompagné·e dans votre montée en compétences.

Vos missions

Administration du personnel

• Participer aux formalités liées à l'embauche des salarié·e·s.
• Rédiger les contrats de travail et les avenants.
• Effectuer les démarches d'affiliation auprès des organismes sociaux.
• Assurer le suivi des absences, des congés, de la mutuelle et de la prévoyance.
• Contribuer à l'établissement des déclarations sociales.
• Mettre à jour et suivre les effectifs des entreprises clientes.

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les variables de paie.
• Saisir les éléments relatifs au temps de travail, aux absences et aux rémunérations.
• Participer à l'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur.
• Contrôler les données sociales et contribuer à la préparation des DSN.
• Participer au calcul des soldes de tout compte et des indemnités de fin de contrat sous supervision.
• Veiller à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures internes.

Conseil et accompagnement des clients

• Développer une relation de confiance avec les clients du portefeuille confié.
• Répondre aux demandes courantes en matière de paie et d'administration du personnel.
• Accompagner les clients dans la digitalisation de leurs processus RH et paie.
• Participer au déploiement des outils collaboratifs et des bulletins de paie dématérialisés.
• Identifier les besoins complémentaires et orienter les clients vers les interlocuteur·rice·s compétent·e·s.

Veille sociale et réglementaire

• Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.
• Prendre en compte les changements réglementaires impactant les dossiers clients.
• Participer à la sécurisation des pratiques de gestion de la paie.

Modalités

• Type de contrat : Alternance.
• Lieu : Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
• Région : Pays de la Loire.
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur.