REDSUP emploi
REDSUP recrutement

Lead Tech Dynatrace - Ingénieur Observabilité H/F REDSUP

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 8 ans min.
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Les missions du poste

Nous recherchons un·e Lead Tech Dynatrace / Ingénieur Observabilité (H/F) pour rejoindre un programme stratégique de transformation et d'industrialisation des plateformes d'observabilité au sein d'un environnement international exigeant.


Missions


- Assurer l'expertise de niveau 3 sur les infrastructures Dynatrace On-Premise
- Piloter la gestion des incidents, problèmes et demandes complexes liés à la plateforme
- Garantir la disponibilité, la performance et la supportabilité des environnements de production
- Contribuer à l'automatisation des opérations et à l'amélioration continue des processus RUN
- Réaliser le capacity planning et le suivi des indicateurs de performance
- Piloter les opérations de montée de version et les évolutions techniques de la plateforme
- Mettre en oeuvre et maintenir les solutions de Premium High Availability (PHA) et les dispositifs de continuité d'activité
- Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques d'observabilité et d'exploitation

Le profil recherché

- Expérience significative sur les environnements Dynatrace Managed / On-Premise
- Expertise des architectures d'observabilité à grande échelle et des solutions PHA
- Bonne maîtrise des environnements Linux, Windows, Kubernetes et OpenShift
- Connaissances des environnements Cloud AWS et GCP
- Expérience des contextes de production critiques et des activités RUN
- Capacité à coordonner des actions transverses et à intervenir comme référent technique

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé vers l’emploi
  • Aide active à la recherche d’alternance
  • Coaching CV et préparation aux entretiens
  • Intervenants experts issus du terrain
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Formations adaptées aux besoins du marché
  • École à taille humaine favorisant la proximité
  • Forte employabilité dans un secteur en tension

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier et analyse du projet professionnel

  • Entretien individuel avec un responsable pédagogique

  • Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours

  • Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 4167313/29322035 LTDIO/78G

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