Encadrant·e de Chantier d'Insertion - Formateur·trice Insertion Pr H/F

France Travail

Missions :
Assurer l'encadrement technique d'un chantier d'insertion (support de
production Textile)
Accueillir le personnel en insertion (12 salariés)
Présenter et organiser l'activité de production (Recyclage de vêtements ; vente
dans une boutique. Gestion d'une Laverie solidaire lavage et repassage du linge de
particulier).
Contrôler et vérifier le travail
Programmer, organiser et réaliser le planning, garantir la sécurité au sein de
l'atelier
Faire respecter le règlement intérieur, appliquer les sanctions
Gérer la logistique des besoins en production, contrôler la facturation et
l'encaissement des prestations réalisées
Réaliser le suivi en ressources humaines (évaluation et rédaction de Bilan
pour chacun des salariés.
Effectuer le lien et entretenir des relations de proximité avec les partenaires
et membres de l'équipe
Assurer l'encadrement pédagogique d'un chantier d'insertion
Développer et mettre en oeuvre des contenus pédagogiques adaptés aux postes
de travail.
Positionner et individualiser les parcours d'insertion.
Evaluer les aptitudes et les compétences professionnelles.
Apporter des connaissances techniques et théoriques en lien avec la production.
Mise en place d'une action AFEST sur les compétences 5 et 7 du titre
professionnel employé commercial.
Animer des ateliers Informatique - numérique
Adapter les séances en fonction du niveau de chacun des participants
Rédaction de CV et de lettre de motivation. Recherche d'emplois.
Sur l'encadrement du Chantier d'Insertion, vous vous appuierez sur des connaissances techniques
(lavage et repassage du linge ; entretien des locaux ; vente d'articles en magasin).
Une expérience en tant que formateur dans l'aide à domicile ou l'entretien des locaux serait
appréciée.
Savoirs, savoir-faire et savoir être nécessaires pour réaliser les différentes activités et mener à bien la
mission :
Capacités de gestion organisationnelle :
- Organiser les séquences d'apprentissage et de production
- Organiser et gérer le planning d'intervention
- Tenir à jour les différents outils de suivi de l'activité
Capacité à accompagner une équipe en insertion :
- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés
- Faciliter l'apprentissage, en situation de travail, des savoirs et savoir-faire à des personnes
en leur indiquant les méthodologies adaptées à la situation par une démonstration argumentée et en
vérifiant leur acquis
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à
la progression de tous
- Participer activement à l'évaluation des compétences des salariés en insertion
Capacité à intégrer une équipe :
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des
salariés en insertion et les contraintes organisationnelles
- Participer à l'analyse et à l'évaluation des parcours des personnes en insertion
- Analyser et rendre compte de sa pratique de formateur en insertion professionnelle
Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :
- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : clients,
salariés en insertion, partenaires
- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de points de vue