Inspectrice ou Inspecteur du Travail Chargé du Contrôle des Entreprises H/F
Dreets Nouvelle Aquitaine
- Niort - 79
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Inspection du travail - Section 5 du département des Deux-Sèvres, régime général (commerces, industries, services...). Le secteur de contrôle comporte une partie du Nord Est du département des Deux-Sèvres entre Loretz-d'Argenton et Airvault ainsi qu'une partie de la ville de Niort. Poste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail.
L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
Activités principales :
- Contribuer activement au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mettre en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribuer aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes
- Élaborer les compte-rendus d'activité et de valorisation des résultats obtenus
- Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements fréquents sur son secteur d'intervention, permis B nécessaire
Horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...)
Poste soumis à déclaration d'intérêt
Poste nécessitant le port régulier d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, masque...)
L'unité de contrôle de l'inspection du travail de la DDETSPP des Deux-Sèvres comprend 11 sections d'inspection réparties sur le territoire du département. 3 assistantes de contrôle accompagnent les agents de
contrôle pour la réalisation de leurs missions.
Le responsable d'unité de contrôle coordonne les activités de contrôle et apporte un appui technique et juridique.
Le profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances ou savoirs :
- Droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, M
- Cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif, M
- Évolutions et enjeux des différents environnements institutionnel, économique, social et technique, M
- Problématiques, politiques et dispositifs du travail, M
- Environnement institutionnel relevant du champ du ministère chargé du travail et des DREETS/DDETS et des partenaires extérieurs, M
- Procédures et méthodes relatives au contrôle, M
- Règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs, M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter, M
- Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail, M
- Instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision, M
- Rédiger des documents, M
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord, A
- Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités, M
- Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation, M
-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Travailler en équipe ***
- Décider et arbitrer ***
- S'organiser ***
- Relation avec les usagers ***
- Représenter le service **
- Diplomatie ***
Seuls les agents de la fonction publique d'Etat rattachés au corps de l'Inspection du Travail peuvent candidater sur ce poste. Corps Grade Inspecteur du travail
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 2026-2325498
