Endrix emploi
Endrix recrutement

Business Developer B2b H/F Endrix

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Relations commerciales
  • BtoB

Les missions du poste

Mettez votre potentiel en scène

Vous contribuez activement au développement commercial d'Endrix en région parisienne en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires, en structurant les actions de prospection et en exploitant les données CRM pour soutenir la croissance. Véritable interface entre les prospects et les associés, vous participez à l'ensemble du cycle de développement commercial, de la détection des opportunités jusqu'à leur conversion.

En tant que Business Developer B2B vous serez amené(e) à :

  • Qualifier les prospects et organiser des rendez-vous à fort potentiel ;
  • Construire et qualifier des bases de prospection adaptées aux objectifs commerciaux ;
  • Identifier de nouvelles opportunités de développement sur les marchés cibles du cabinet ;
  • Mener des actions de prospection multicanales (téléphone, e-mail, réseaux sociaux) ;
  • Préparer les rendez-vous commerciaux en collectant les informations clés sur les prospects ;
  • Assurer le suivi des opportunités commerciales jusqu'à leur conclusion ;
  • Réaliser des analyses et reportings de l'activité commerciale.
  • Participer aux réunions commerciales et au suivi du pipeline d'affaires ;
  • Assurer la qualité et l'enrichissement des données au sein du CRM ;
  • Exploiter le CRM pour identifier les cibles prioritaires et soutenir les actions commerciales.

Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

  • 15 jours de RTT par an ;
  • Possibilité d'épargner des jours de congés et RTT dans un Compte Épargne Temps (CET) pour vos projets futurs.

Complétez votre rémunération avec des avantages attractifs :

  • Prime de participation aux résultats de l'entreprise ;
  • Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles ;
  • Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux ;
  • Carte restaurant.

Développez vos compétences et votre expertise :

  • 2 à 3 jours de formation par an ;
  • Des mini-formation interne ;
  • Un accès continu à nos webrits sur l'actualité sociale, juridique, comptable.

Le profil recherché

Soyons sur la même longueur d'onde

Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?

  • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans ou plus dans le développement commercial ;
  • Vous maîtrisez les techniques de prospection B2B et de génération de leads ;
  • Vous maîtrisez un CRM (Hubspot, SellsForce...)

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

  • Vous êtes doté d'une forte orientation résultats et vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs ;
  • Vous aimez nouer des liens de qualité et susciter l'intérêt de vos interlocuteurs ;
  • Vous êtes curieux et à l'écoute et cherchez à comprendre les enjeux de vos prospects afin d'identifier de nouvelles opportunités ;
  • Vous gérez efficacement vos priorités et assurez un suivi rigoureux de vos actions commerciales.

Nous proposons un package de rémunération composé d'un fixe à partir de 40 000 € bruts annuels et d'un variable motivant, permettant de valoriser pleinement votre performance et votre contribution au développement du groupe.

Les avantages

  • Titres restaurant
  • Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
  • Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
  • Participation aux résultats
  • Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
  • Compte Epargne Temps

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager

  • Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2

  • Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus

  • Envoi d'une promesse d'embauche par mail

  • Intégration dans nos équipes

Publiée le 24/06/2026 - Réf : 1061521

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