Chief Product Officer H/F

Directskills

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) CPO (H/F).

Membre du Comité de Direction, vous définissez, portez, élaborez et mettez en oeuvre la stratégie produit et services sur l'ensemble de ses dimensions afin d'accompagner la croissance de DirectSkills et de renforcer notre position de leader sur le marché.

Le CPO (H/F) est responsable de définir et mettre en oeuvre la stratégie produit/service sous toutes ses dimensions. Vous pilotez la roadmap produit en étroite collaboration avec les internes. Vous veillez à l'alignement entre les besoins clients, les enjeux business et les innovations du marché. Manager reconnu(e), vous accompagnez, structurez et faites monter en compétences l'équipe de Product Owners, en développant une culture produit orientée valeur, impact client et excellence opérationnelle.

Stratégie produit

- Définir et mettre en oeuvre une vision produit/service claire et alignée avec la stratégie de DirectSkills.
- Capter les besoins clients réels via une cadence structurée de conversations au niveau des décideurs (Achats, Finance, RH) et au niveau opérationnel.
- Construire, mettre à jour et piloter la roadmap produit consolidée.
- Prioriser les initiatives en fonction de la valeur business, de la valeur utilisateur et des coûts de développement.

Structuration de la fonction Produit

- Organiser la fonction Produit : rôles, responsabilités, rituels, standards (discovery, framing, priorisation, delivery).
- Clarifier le positionnement de l'équipe Produit vis-à-vis de l'Engineering, du Customer Service et des Sales.
- Encadrer, coacher et faire monter en compétences l'équipe de Product Owners.
- Dimensionner et faire évoluer l'équipe en intégrant la part croissante de l'IA dans les pratiques produit.

Pricing, packaging & go-to-market

- Construire la stratégie de go-to-market pour les nouvelles fonctionnalités et services, à la fois pour l'upsell sur la base de clients existants et pour l'acquisition de nouveaux logos.
- Industrialiser le processus de lancement : chaque nouveau produit/service s'accompagne de positionnement, pricing, sales enablement et indicateurs de succès.
- Porter le pricing comme responsabilité Produit à part entière, non comme un levier d'ajustement commercial.

L'IA comme levier produit structurant

- Intégrer l'IA dans les pratiques internes de l'équipe Produit et en donner l'exemple.
- Transformer les capacités IA pertinentes en fonctionnalités et services pour nos clients.
- Arbitrer entre développement IA en interne et solutions externes, en intégrant souveraineté des données et conformité (RGPD, données RH sensibles).

Pilotage de la performance & collaboration transverse

- Porter la Product Contribution Margin comme KPI principal de la fonction Produit.
- Travailler en étroite collaboration avec le CTO (roadmap) et les Sales & Marketing (pricing, go-to-market) pour aligner produit et go-to-market.
- Rendre les Product Owners pleinement responsables de bout en bout sur chaque Epic, de la découverte jusqu'à la mise en production.

Profil & expérience recherchés

Compétences clés

- Expérience confirmée en leadership produit (Head of Product, VP Product, CPO) dans un environnement B2B SaaS, avec une capacité démontrée à structurer une fonction Produit.
- Vision produit stratégique et capacité à défendre les arbitrages dans la durée, dans un contexte de transformation rapide.
- Compétence en pricing et go-to-market.
- Leadership transverse et conduite du changement : capacité à embarquer, à influencer au-delà des liens hiérarchiques directs et à instaurer la confiance entre les équipes.
- Maîtrise concrète de l'IA dans sa propre pratique professionnelle.
- Français C2 et anglais C1 (oral et écrit).

Soft skills

- Excellentes capacités de communication et d'influence, avec une approche collaborative, un forte capacité d'écoute et une aptitude à fédérer les parties prenantes autour d'une vision commune.
- Leadership pragmatique et orienté résultats, capable d'évoluer efficacement dans des environnements en transformation, complexes ou en forte croissance, tout en apportant clarté et priorisation.
- Forte capacité d'adaptation et aisance dans des contextes internationaux et multi-entités, avec une aptitude à collaborer efficacement au sein d'un groupe européen.

Un parcours initié dans le conseil en stratégie (McKinsey, BCG, Bain ou équivalent) avec une forte dimension produit, tech ou transformation digitale, est un vrai atout pour ce poste. Un profil hybride combinant conseil et product management est particulièrement apprécié.

Ce que nous offrons

- Un siège au COMEX de DirectSkills, en rattachement direct au CEO, en pair du CTO, du CRO et du CHRO.
- Une exposition au niveau du groupe, via une collaboration avec les Product leaders des autres entités européennes.
- Un contexte business à fort enjeu : doubler la croissance ARR de DirectSkills pour atteindre > 20 % par an, sur une base de 12 M€.
- Une autonomie significative sur la composition de l'équipe, les pratiques produit, le pricing, le packaging et le go-to-market.
- Un package exécutif compétitif (fixe + variable), calibré selon le profil et les benchmarks.
- Position remote depuis la France, déplacements en Europe.

DirectSkills, leader français de solution SaaS pour la gestion de l'intérim à destination des grands comptes, est une entité du groupe Zvoove.

Le groupe Zvoove est n°1 européen des solutions SaaS pour les secteurs de l'intérim, du nettoyage et de la sécurité, est soutenu par le fonds d'investissement LEA Partners. porte une forte ambition de développement, en Europe comme à l'international, avec pour objectif de bâtir le leader mondial des solutions SaaS pour les secteurs de l'intérim, du nettoyage et de la sécurité