Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F
Gpr Emp Serv Dpt de Remplacement
- Colombiers - 34
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le Service de Remplacement Hérault recrute un agent de remplacement h/f en viticulture (CDD de 3 semaines) pour le remplacement d'un exploitant au plus vite.
Vos activités :
- écimage
- désherbage
Qualités et connaissances requises pour ce poste :
- Maitrise du matériel agricole
- Autonomie, sens de l'organisation, gestion du temps et adaptabilité.
CDD de 35h du lundi au vendredi
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - en tant qu'ouvrier viticole h/f
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Entretenir un arbre, une plantation,autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Entretenir un arbre, une plantation,autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FDBC