Agent d'Entretien des Locaux H/F
Marche de Phalempin
- Phalempin - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien des locaux pour assurer la propreté et l'hygiène de nos espaces. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la maintenance d'un environnement propre, sécurisé et agréable pour tous.
Effectuer le nettoyage quotidien des surfaces, sols, sanitaires et espaces communs
Assurer la désinfection régulière des zones sensibles selon les protocoles en vigueur
Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en approvisionnement
Respecter strictement les consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements et produits chimiques
Signaler toute anomalie ou dégradation constatée dans les locaux afin de garantir un environnement sécurisé
Participer à l'entretien spécifique lors des opérations de nettoyage approfondi ou de remise en état ponctuelle
Expérience préalable en tant qu'agent ou agente d'entretien ou dans un poste similaire est souhaitée mais non obligatoire
Connaissance des produits et techniques de nettoyage adaptés à différents types de surfaces
Rigueur, organisation et souci du détail pour assurer un travail précis et efficace
Capacité à travailler en autonomie tout en étant capable de collaborer avec une équipe
Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de confidentialité liées au poste
Si vous êtes motivé(e), consciencieux(se) et souhaitez contribuer à maintenir un environnement propre et sain, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Marche de Phalempin
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FRFV
