Chargé des Ressources Humaines - Service du Personnel H/F
Hopital Saint Jacques de Dieuze
- Dieuze - 57
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le CH de Dieuze recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel - Poste de catégorie B
*** Début de poste Juillet 26 ***
L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine.
Il se compose de plusieurs secteurs d'activité :
- Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs.
- Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile.
- Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements (Dieuze et Saint Epvre) et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie.
Au sein des Etablissements Hospitalier de Dieuze, sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez pour principales missions la gestion administrative du personnel et vous serez plus particulièrement en charge :
- Du suivi de la gestion du temps de travail, et du contrôle des compteurs de temps de travail.
- Du suivi et de la gestion des différentes absences (CA, récupération, maladie, AT.).
- De l'application de la règlementation et des règles de gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Hospitalière, en matière de carrière notamment.
- Du suivi administratif des dossiers individuels, de l'entrée des Agents, à leur départ de l'établissement.
- De la tenue des tableaux de bord RH et du reporting en lien avec le département Finances.
- De la veille règlementaire RH.
- Encadrement de 3 collaboratrices.
Compléments sur le poste:
- Poste de Catégorie B.
- Durée hebdomadaire: 35h/s ou 39h/s suivant la volonté de l'agent.
- Connaissance du statut de la FPH impératif.
- Rémunération selon expérience.
- Expérience sur des fonctions similaires exigées.
Possibilité d'évolution sur des fonctions de Responsables des Ressources Humaines avec un grade de Catégorie A possible.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion des carrières,Prévention des risques psychosociaux,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciels de gestion du temps de travail,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Organiser et piloter un programme de formation,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Conduire un entretien de recrutement,Gérer les dossiers individuels de formation,Organiser la logistique des recrutements et des formations,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Publiée le 24/06/2026 - Réf : 210FMKG
