Commercial Vendeur Évolutif H/F Groupe Valéor Super recruteur

Vous cherchez un job qui a du sens ET de l'ambition ?

Chez Aäsgard, on ne se contente pas de vendre des poêles : on construit des parcours.
On transforme des talents commerciaux en leaders du terrain. Ici, on réchauffe des vies - y compris la vôtre.

Un poste avec une trajectoire claire : vendeur(se) aujourd'hui, directeur(rice) demain

Chez Aäsgard, on ne recrute pas seulement un vendeur(se) : on mise sur votre potentiel de futur manager.

Notre objectif est simple : vous accompagner jusqu'au poste de Directeur(rice) de magasin, avec un parcours structuré et une montée en compétences progressive.

Votre évolution, étape par étape (durées données à titre indicatif, sans valeur contractuelle) :

Phase 1 : Vendeur(se) entre 18 et 24 mois
Vous devenez un(e) expert(e) produit et client, jusqu'à atteindre le statut de Vendeur(se)
élite.

=>Formations : vente, fumisterie, marques

Phase 2 : Directeur(rice) adjoint(e) entre 12 et 24 mois
Vous êtes légitime au commerce et vous commencez à animer les vendeurs et à impulser la dynamique commerciale aux côtés de votre manager.

=> Formations : animation commerciale, management

Phase 3 : Directeur(rice) de magasin
Vous prenez les commandes d'un magasin (mobilité requise).
=> Formations : gestion d'un centre de profit, Ressources Humaines

À vous de saisir l'opportunité et de faire vos preuves !


Le profil qui va détonner

Vous cochez toutes les cases si :

• Vous avez 5 ans minimum d'expérience dans la vente BtoC (hors alternance)

• Vous venez du terrain, du commerce de proximité (la vente projet est un plus)

• Vous êtes passé par l'alternance ? Parfait : vous avez les bons réflexes !

• Vous avez faim d'évolution, soif de challenges, et l'envie de manager demain
  
  Votre quotidien en tant que vendeur(se)

• Accueillir, vendre, satisfaire... et performer

• Réaliser des visites techniques chez les clients

• Participer aux challenges d'équipe et faire briller le showroom

• Maîtriser nos outils, process et incarner nos valeurs

• Travailler main dans la main avec votre futur directeur pour apprendre à ses côtés
  
  Ce que nous vous apportons

• 
  Une rémunération basée sur vos performances :

• La rémunération oscille entre 31 et 40K€ annuel brut.

• Partie variable individuelle déplafonnée (votre performance n'a aucune limite)

• Statut de Vendeur(se) Élite accessible selon les performances avec un commissionnement plus élevé et 5 jours de congés supplémentaires

• Avantages : carte Swile (titres restaurant), mutuelle Alan, prévoyance

Une ambiance unique :

• Un showroom moderne, accueillant et idéalement situé

• Et oui, le café est gratuit (et bon) !

• Le festival VALEOR et des événements pour travailler sérieusement sans se prendre au sérieux