France terre d'asile emploi
France terre d'asile recrutement

Intervenant Social Socio Éducatif H/F France terre d'asile

  • Créteil - 94
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

La Direction de l'Urgence et du Premier Accueil (DUPA) de France terre d'asile assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants à travers ses structures de premier accueil (SPADA) et des dispositifs de maraude. Elle coordonne également des actions d'aller-vers en partenariat avec des acteurs associatifs. Elle pilote des établissements temporaires d'hébergement et d'accueil destinés à des publics en situation de grande vulnérabilité ou de relocalisation.
Le Service d'évaluation et de mise à l'abri pour mineurs isolés étrangers de Créteil réalise le premier accueil et l'évaluation de la minorité et de l'isolement des jeunes se présentant comme MIE sur le Val-de-Marne. L'accompagnement des jeunes mis à l'abri au dispositif s'articule autour de plusieurs missions : la mise à l'abri hôtelière des jeunes pendant l'évaluation et la vérification du bon déroulement de cette mise à l'abri à travers des visites régulières ; un accès aux besoins de base ; et l'orientation vers les structures de santé et les dispositifs de droit commun et de protection de l'enfance.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous accompagnez les mineurs non accompagnés dans leur parcours éducatif, leur vie quotidienne et leur accès à l'autonomie. Vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement socio-éducatif
- Accueillir les usagers sur leur lieu d'hébergement et participer à leur installation.
- Identifier et analyser les besoins des usagers.
- Conduire des entretiens individuels et assurer le suivi du Projet Pour l'Enfant.
- Informer les usagers sur leurs droits et faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun.
- Orienter et accompagner les usagers vers les services et partenaires adaptés.
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et leur parcours vers l'autonomie.
- Formaliser et assurer le suivi des contrats Jeune Majeur.

Animation, suivi administratif et partenarial
- Animer la vie collective et organiser des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs.
- Concevoir et animer des ateliers et actions collectives d'information.
- Rédiger les écrits professionnels et renseigner les outils de suivi.
- Développer et entretenir un réseau partenarial.
- Organiser les fins de prise en charge et accompagner la sortie du dispositif.


D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.
Possibilité de travailler en horaires décalés et le week-end.
Les candidats recrutés sur un poste de la Direction de la protection des mineurs isolés étrangers devront fournir, avant l'embauche, une attestation d'honorabilité conformément au décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L.133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 01.07.2026. Salaire de 28 155€ bruts annuels.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac +2 ou Bac +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
- Analyser une situation et évaluer les besoins d'un usager.
- Co-construire et mettre en oeuvre un projet individualisé.
- Conduire des entretiens individuels.
- Concevoir et utiliser des supports pédagogiques.
- Animer des réunions, ateliers et activités collectives.

- Connaître les enjeux, acteurs et publics du champ social et de l'asile.
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Connaître les dispositifs d'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés et Jeunes Majeurs.

Les avantages

  • 6 semaines de congés payés + 20 RTT (si 39h) par an
  • Mutuelle prise en charge à 79%
  • Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, covoiturage
  • Reprise ancienneté à 100%
  • 16j/an possible de congés menstruels
  • Centre de formation certifié Qualiopi accessible à nos collaborateurs
  • Avantages CSE
  • Carte ticket restaurant (UpDéjeuner)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de votre candidature avec CV

  • Analyse de votre profil

  • Entretien avec le·la responsable en charge du recrutement en présentiel ou via Teams

  • Selon le processus de recrutement, un second entretien est réalisé

  • Bienvenue à France terre d’asile !

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 23062026-3698-2547413

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