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Chargé·e de Mission Contrôle Interne H/F Ademe

  • Angers - 49
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Contrôle interne

Les missions du poste

La Direction des Affaires Financières a en charge le pilotage budgétaire de l'agence et la DATA, la coordination du volet financier des processus de gestion et la mise en oeuvre du contrôle interne budgétaire et comptable ainsi que la réalisation d'actes de gestion centralisés ou spécialisés, sur la recette et la dépense.
Différents crédits ont été confiés à l'agence pour développer des dispositifs d'aide à la mobilité dans le cadre de ressources externes, et tout particulièrement le dispositif de soutien aux poids lourds électriques.
Ainsi, vous avez pour rôle d'accompagner la conception ou l'actualisation des dispositifs d'aide concernés, et de contribuer à y porter les enjeux et actions de la DAF. Vous apportez un soutien et un conseil sur la définition de processus de gestion et le volet financier des dispositifs, réalisez différentes typologies de contrôles, effectuez des bilans pour l'ADEME ou ses partenaires et tutelles, et le cas échéant, contribuez à préparer le versement des aides des contrats de financement.
Vous conduisez vos activités au sein de l'équipe du pôle qualité de gestion de la DAF. et travaillez en lien étroit avec les autres pôles et services de la DAF, la Direction Ville et Territoire Durable et tout particulièrement le Service Transport et Mobilité, la Direction des Affaires Juridique et l'Agence Comptable.

Contribuer à l'élaboration et l'optimisation des dispositifs d'aides et processus de gestion
Accompagner l'élaboration ou l'actualisation des dispositifs d'aides sur les transports et la mobilité, pour leur dimension financière ou budgétaire ;
Contrôler et valider les dispositifs d'aides avant leur publication ;
Contribuer à l'élaboration des outils pour accompagner l'instruction des dispositifs d'aides (tableur d'assistants financiers, développements de fonctionnalités dans les systèmes d'information de gestion...) ;
Elaborer et mettre à jour, en relation avec la Direction des Affaires Juridiques et le Service Transport et Mobilité, les guides et notes internes de gestion encadrant les dispositifs ;
Conseiller pour la contractualisation et réaliser la validation a priori de certains contrats de financement ;
Réaliser des campagnes de contrôles a posteriori des contrats de financement en fonction des risques identifiés et assurer la traçabilité de ces contrôles (échantillonnage, résultats...)
Conduire des revues de gestion avec le Service Transport et Mobilité pour accompagner le suivi des contrats engagés ;
Le cas échéant, opérer certains processus financiers (procédures collectives, contrôles divers...) et préparer le paiement de l'aide

Le profil recherché

De formation supérieure en finance ou en audit, vous justifiez d'une première expérience concluante dans une fonction similaire ou en audit légal. Votre esprit d'analyse, votre intérêt pour les sujets portés par l'Ademe et vos qualités de communication vous permettront d'instaurer rapidement un partenariat de confiance avec vos interlocuteurs.

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.

Les avantages

  • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
  • Employeur Pro Vélo
  • Flexibilité des horaires
  • 6 semaines de congés + 14 RTT
  • Devenir acteur de la Transition Ecologique
  • Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection sur CV / sur dossier

  • Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement

  • Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager

  • Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager

  • Proposition au candidat

Publiée le 23/06/2026 - Réf : 2026-4809

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