Commercial Rabatteur - Fruits et Légumes Bio H/F
Sas Ets Pierre Desmettre et Fils
- Chevilly-Larue - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Rungis / Fixe + Variable déplafonné + Véhicule
Vous êtes un(e) véritable développeur(se) commercial(e) ?
Vous aimez être sur le terrain, ouvrir des portes, convaincre et transformer des prospects en clients ?
Vous connaissez le monde du fruit et légume, de l'alimentaire ou du bio ?
Alors cette mission est faite pour vous.
Votre challenge
Pendant 6 mois, votre objectif sera simple : développer le portefeuille clients de Desmettre Bio en allant à la rencontre des primeurs bio, commerçants de marchés, restaurateurs et professionnels susceptibles de s'approvisionner à Rungis.
Vous serez le visage de l'entreprise sur le terrain et aurez une grande autonomie pour construire votre réseau et générer de nouveaux clients.
Vos missions
Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels
Présenter l'offre Desmettre Bio et ses avantages
Faire venir les prospects sur notre carreau à Rungis
Accompagner les nouveaux clients jusqu'à leur première commande
Assurer un suivi commercial régulier
Remonter les informations marché et les opportunités de développement
Ce que nous proposons
- CDD 6 mois
- 2 500 € brut mensuel
- Variable déplafonné selon les résultats
- Véhicule mis à disposition
- Grande autonomie dans l'organisation du travail
- Un marché dynamique et un vrai défi commercial à relever
Vous aimez gagner de nouveaux clients et voir concrètement les résultats de votre travail ?
Rejoignez-nous et participez au développement de Desmettre Bio.
Poste du mardi au samedi en 35h00 + 3H00 supplémentaires
Le profil recherché
Compétences: Connaissance fruits et légumes,Connaissance du secteur bio
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DMXW
