Responsable d'Intervention Maintenance Sédentaire Flamanville H/F Reel
- Flamanville - 50
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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- Des astreintes sont à prévoir 1 semaine par mois
Les missions du poste
Responsable d'Intervention (H/F)
Dans le cadre d'un contrat de maintenance sur les moyens de levage de la centrale, vous prenez en charge le pilotage des interventions et le management de l'équipe maintenance associée (4 personnes). A ce titre, vos missions seront les suivantes :
-Assurer la planification et la gestion de chantiers de maintenance préventive et/ou curative ou de montage sur des matériels de manutention et de levage auprès de notre client (ponts roulants, portiques, monorails, treuils, palans, etc.) en environnement nucléaire,
-Être responsable des interventions du personnel sur le site,
-Optimiser la réalisation technique, contractuelle et économique des interventions,
-Garantir le respect des exigences contractuelles,
-Apporter au client conseil et expertise dans le fonctionnement pendant les phases de production,
-Garantir le respect des objectifs en termes de technicité, qualité, sécurité, coût et délai,
-Renseigner l'ensemble des documents de suivi et de traçabilité des interventions, et utiliser le retour d'expérience pour être force de proposition sur les axes d'amélioration et de progrès.
Poste sédentaire en CDI situé sur le site de la Centrale nucléaire de Flamanville. Vous travaillerez en journée. Des astreintes sont à prévoir 1 semaine par mois.
Le profil recherché
De formation technique, Bac +2/3 à Bac +5 en maintenance industrielle, mécanique ou électromécanique, vous avez acquis une première expérience dans la maintenance d'équipements techniques. Vous avez des connaissances en hydraulique, mécanique, électromécanique et êtes aguerri aux diagnostics de pannes. Une première expérience en management d'équipe (2 à 4 personnes) sera appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service et du client. Autonome, vous êtes une personne de terrain, capable de travailler en équipe.
Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Nos avantages: 13ème mois, RTT, primes, participation, intéressement, plan d'épargne entreprise, mutuelle familiale, comité social et économique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique avec une personne de l'équipe recrutement et un manager N+1
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Second entretien physique avec le N+2
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Reel en images
Publiée le 27/10/2026 - Réf : inrecruitingfr_146305
