Responsable Administration du Personnel H/F Armonia
- Paris - 75
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 10 mois
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Gestion du personnel
Les missions du poste
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Administration du personnel, qui pilotera l'activité ADP d'un pôle d'expertise de notre société.
Rattaché(e) à la Responsable de la performance opérationnelle et en collaboration étroite avec votre équipe, vos missions seront les suivantes :
Management & organisation
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe, organiser et prioriser l'activité
- Développer les compétences, conduire les entretiens
- Recruter et intégrer les collaborateurs, suivre les objectifs et garantir la coordination avec les autres services
Gestion administrative du personnel
- Encadrer et coordonner les activités liées à la gestion administrative des collaborateurs périmètre national et pour les activités Hospitality du groupe Armonia
- Veiller à l'application des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes de l'entreprise en matière de gestion du personnel
- Superviser la gestion du temps de travail et le suivi des absences ainsi que le traitement des situations administratives individuelles
- Assurer la gestion et le suivi des procédures administratives et disciplinaires
- Garantir l'établissement, la conformité et le suivi des documents administratifs liés à la relation de travail, depuis l'embauche jusqu'à la sortie du salarié
- Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs
- Assurer les relations administratives avec les organismes et partenaires externes intervenant dans le cadre de la gestion sociale
- Contribuer à la préparation et à la transmission des éléments nécessaires au traitement de la paie
- Répondre aux demandes et sollicitations des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur situation
- Veiller à la continuité du service et au respect des échéances liées à l'activité
Pilotage de projets et amélioration et harmonisation des processus
- Participer à l'analyse des impacts organisationnels liés aux évolutions réglementaires, aux besoins opérationnels ou à des projets transverses
- Contribuer à la communication, à l'animation d'actions d'information ou de formation et au suivi de la bonne application des changements
Le profil recherché
Vous disposez d'une précédente expérience dans un service ADP & RH
Vos compétences managériales sont reconnues (expérience d'au moins 5 personnes en management)
Vous maîtrisez la gestion de projets RH (notamment la mise en place d'un nouvel ERP)
Informations diverses :
Localisation
Paris 15
Contrat
CDD (10 mois), statut cadre, forfait jour
Rémunération
45K€ brut annuel + prime d'objectif de 2K€ (au prorata du temps passé sur le poste)
Démarrage du contrat
Août 2026
Un processus de recrutement rapide
- Entretien avec le service RH + Assessfirst
- Entretien avec le Manager (présentiel)
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration.
Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens.
Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.
Ref: 95gyoaqqtx
Les avantages
- Evolution des carrières grâce à un programme dédié
- Une plateforme de formation dédiée
- Une communauté apprenante où chacun peut partager ses talents
- Carte tickets restaurants
- Mais aussi des opportunités internationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager
-
Armonia en images
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 95gyoaqqtx
