Travailleur·se Social·e H/F
Association Emilie de Rodat
- Sénergues - 12
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Association, engagée en faveur de la protection de l'enfance, recrute un-e travailleur-se social-e.
Sous la responsabilité du Chef de service et accompagné-e de l'équipe éducative, vous interviendrez auprès d'adolescents et de mineurs non accompagnés (M.N.A) hébergés au sein d'un lieu de vie.
Votre mission consistera à accompagner ces jeunes vers l'autonomie, en leur offrant un environnement stable, sécurisant et propice à leur insertion sociale et professionnelle.
CDI - Temps plein
VOS MISSIONS :
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien,
- Favoriser leur autonomie, leur responsabilisation et leur intégration dans la vie sociale,
- Maintenir et améliorer leur équilibre physique et psychologique,
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets personnalisés en lien avec chaque jeune,
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi personnalisé,
- Participer aux réunions d'équipe, aux projets institutionnels et à la vie collective du dispositif.
VOTRE PROFIL :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance ou de l'accompagnement vers l'autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les jeunes,
- Capacité rédactionnelle d'écrits professionnels,
- Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance,
- Dynamisme, créativité et capacité d'adaptation.
VOS AVANTAGES :
- 25 jours de congés payés
- 18 jours de congés trimestriels
- Indemnité de sujétion : 9.21% / Mensuel
- Prime SEGUR : 238 € Bruts / Mensuel
- Mutuelle
- Chèques vacances et chèques Cad'hoc.
DE FORMATION :
- DEES - DEME - DECESF - DETISF - DEAES ou équivalent,
SALAIRE : selon grille CCNT66 et ancienneté
Si vous êtes motivé par l'impact social et désireux de relever des défis enrichissants, cette aventure est faite pour vous !
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à la gestion du budget de ses activités,Rédiger un écrit professionnel,Assurer la protection et l'accompagnement,Faire preuve de bienveillance
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210DRYJ
