Alternance - Chargé de Mission Ressources Humaines H/F

Arabelle Solutions

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Chaque année, la campagne d'alternance est un temps fort pour l'entreprise : elle permet d'accueillir de nouveaux talents, de transmettre nos savoir-faire et de préparer les compétences de demain.

Véritable interface entre les managers, les candidats, les écoles et les équipes RH, vous contribuerez activement à une expérience candidat fluide, professionnelle et engageante.

Le/la Chargé(e) de mission RH H/F pourra également participer à des missions administratives RH selon les besoins de l'organisation.

Vos missions :

Pilotage et préparation de la campagne d'alternance

• Recensez les besoins en alternance auprès des managers.
• Contribuez à la formalisation et à la mise à jour des fiches de poste alternants.
• Vérifiez l'adéquation des besoins avec les dispositifs d'alternance (type de contrat, niveau de formation, durée).

Recrutement et sélection des candidats

• Réalisez la présélection des candidatures (tri de CV, préqualifications téléphoniques).
• Évaluez l'adéquation des profils avec les attentes des managers et les besoins opérationnels.
• Organisez et coordonnez les entretiens avec les managers.
• Assurez un lien régulier et de qualité entre les candidats, les managers et les équipes RH tout au long du processus.

Suivi et coordination de la campagne

• Suivez l'avancement des recrutements, relancez les parties prenantes si nécessaire et mettez à jour les tableaux de bord de outils de suivi de la campagne.
• Contribuez à la constitution et au suivi des dossiers administratifs des alternants.

Relations écoles et marque employeur

• Participez aux échanges avec les écoles et CFA partenaires.
• Contribuez, à la participation à des forums, événements écoles ou actions de visibilité liées à l'alternance.

En fonction de l'avancement de la campagne d'alternance et des priorités RH, de nouvelles missions pourront vous être proposées.

• Fort rôle transversal
• Culture d'entreprise inclusive et de soutien
• Implication sur une mission RH stratégique