Alternance - HR Business Partner Junior Référence 2026-110084 H/F
Schneider Electric France
- Moirans - 38
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.
Au sein d'une équipe dynamique venez nous rejoindre pour accompagner le/la HR Business Partner dans la gestion quotidienne des activités RH d'un site ou de fonctions supports.
Vous collaborerez avec les managers, les équipes opérationnelles et les fonctions supports, contribuant directement à la performance globale de l'entité et au développement des collaborateurs.
Vos missions :
- Support RH quotidien : mise en oeurvre des politiques RH, administration du personnel, suivi des indicateurs, respect des process et de la législation.
- Recrutement : contribuer à la campagne stages/alternance, coordination intérim, participation aux entretiens, coordination avec les partenaires externes (agences d'intérim), intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation : suivi du plan de développement des compétences et de la formation, gestion des habilitations règlementaires, promotion du digital learning.
- Engagement & communication interne : contribution à l'enquête Groupe (One Voice), participer à l'analyse des résultants et déploiement de plans d'actions, participation aux événements RH et actions QVT (événements internes, ateliers thématiques...)
- Relations sociales : ponctuellement préparation de supports pour le CSE/CSSCT et échanges ponctuels avec les représentants du personnel.
- Projets RH transverses : soutien aux initiatives locales et communication (bienêtre, performance, gestion de carrière et communication RH...)
- Immersion complète dans le fonctionnement d'un site industriel ou d'une organisation matricielle
- Vision globale et concrète des différents volets RH : recrutement, formation, administration, relations sociales, engagement
- montée en compétences grâce à un rôle polyvalent et responsabilisant
- Contribuer à des projets impactants tout en étant accompagné(e) par une équipe experte et bienveillante
Le profil recherché
Bienvenue chez Schneider Electric France
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
- 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
- +13% de croissance organique
- 150 000+ employés dans plus de 100 pays
- #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Schneider Electric qui sommes-nous ?
https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 6a2c17a91824d56034fc784c
