Moniteur d'Atelier H/F FEDERATION APAJH
- Larmor-Plage - 56
- CDI
- Bac
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 4 ans
Les missions du poste
Référence de l'offre : GO/26/56/02-01
Etablissement : ESAT de Larmor Plage
Contrat : CDI à temps complet
Rémunération : selon la grille de le convention collective 66
Finalité du poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la moniteur(rice) d'atelier intervient auprès d'adultes en situation de handicap principalement pour l'unité blanchisserie.
Principales missions : Sous la responsabilité de l'adjointe de direction, le/la moniteur(rice) d'atelier est responsable de l'activité blanchisserie. A travers cette activité, les missions seront :
- Assurer l'encadrement d'une équipe de travailleurs pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service en tenant compte de leurs capacités et en lien avec leurs projets personnalisés,
- Organiser l'activité de l'unité blanchisserie/couture en binôme avec un second moniteur d'atelier,
- Favoriser l'adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies afin de stimuler leurs potentialités,
- Expliquer les consignes et modes opératoires à mettre oeuvre à son équipe afin d'assurer la production,
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies au sein de la structure,
- S'assurer de la réalisation conforme de la production ou prestation de service demandée,
- Rassembler, en lien avec le moniteur principal, les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet de l'établissement et dans le cadre des démarches de certification.
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Diplôme requis : Certificat CQFMA ou équivalent apprécié - connaissance de l'activité de blanchisserie.
Autres critères :
- Connaissance des personnes en situation de handicap et plus particulièrement du secteur du handicap mental
- Aptitudes à organiser son atelier et/ou son activité pour répondre aux impératifs de production
- Capacité à faire preuve de pédagogie et de patience
- Connaissance de la norme RABC appréciée
- Permis B
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- Congés annuels supplémentaires
- CSE central, mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
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Entretien avec la direction du site
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FEDERATION APAJH en images
La carte
1 Impasse de Kerhoas
56260 Larmor-Plage
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 4124349/29297384 MD/56L
