Charge de Recrutement H/F
Proman
- Brest - 29
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Recrutement
- Techniques de communication
Détail du poste
Le poste :
Qui sommes-nous : 1ère entreprise française du secteur du travail temporaire. Notre groupe, réalise une croissance à 2 chiffres depuis plus de 15 ans. Constitué d'un réseau national de plus de 400 agences en France, sans cesse en évolution, nous continuons notre essor à l'international. Proman met en poste chaque jour plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger. La force de nos équipes : donner le meilleur de soi-même avec passion et enthousiasme pour satisfaire nos clients et intérimaires. Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et l'envie de contribuer à la croissance d'une agence dynamique ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F, pour rejoindre notre agence. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement : Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés Rédaction et diffusion des offres d'emploi Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques) Entretiens de recrutement et évaluations des candidats Sélection, placement et suivi des intérimaires en mission Gestion administrative liée à l'intérim (contrats, dossiers salariés, visites médicales, etc.) Fidélisation des intérimaires et participation à la satisfaction clients Horaires : Du lundi au vendredi - 08h-12h/14h-18h selon planning agence Lieu : Brest avec possibilité de déplacement sur Landivisiau
Profil recherché :
Formation en ressources humaines, commerce ou équivalent Première expérience significative en recrutement ou en agence d'intérim appréciée Bon relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités À l'aise avec les outils informatiques et les jobboards
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Publiée le 23/06/2026 - Réf : 210CWZQ
