Agent de Crèche H/F
France Travail
- Gamaches - 80
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons un agent de crèche (H/F) pour des remplacements au sein de la micro crèche.
CDD du 20 au 31 juillet 2026 - 35 heures
Nous vous proposons un poste dans un cadre chaleureux, vous permettant d'exercer dans les meilleures conditions. Le bien être de l'enfant est la priorité de la micro crèche. Vous interviendrez dans de nombreux aspects :
Rôle auprès des enfants :
Accueillir l'enfant, être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins
Assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien
Rôle auprès des familles :
Accueillir chaleureusement les familles, sans discrimination
Accompagner la séparation
Dans le domaine de l'hygiène des locaux et service des repas:
Traitement du linge, assurer la propreté des locaux
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, application des protocoles
Servir les repas et les préparer dans le respect des règles et protocoles établis
Gérer les stocks.
CDD du 20 au 31 juillet 2026
Le profil recherché
Compétences: Entretenir un logement,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 210CZJF