Directeur d'EHPAD H/F

Maison de Retraite la Roseliere

Vos missions

Rattaché(e) au Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'établissement et pilotez l'ensemble de ses activités dans le respect du projet associatif.

Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement

- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des 73 résidents ;
- Mettre en oeuvre et faire évoluer le projet d'établissement en lien avec les orientations associatives ;
- Veiller au respect des obligations réglementaires et à la maîtrise des risques ;
- Développer les partenariats et représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle et de tarification, des acteurs du territoire et des familles ;
- Conduire les projets d'évolution de l'établissement et contribuer à son rayonnement local.

Piloter les ressources humaines et promouvoir la QVCT

- Manager l'équipe d'encadrement et accompagner les professionnels dans leur développement ;
- Garantir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptée aux besoins de l'établissement ;
- Assurer le recrutement, l'intégration et la fidélisation des collaborateurs ;
- Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel ;
- Veiller à la qualité du climat social et poursuivre les actions engagées en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) ;
- Accompagner les transformations organisationnelles dans un esprit de concertation et de responsabilisation.

Assurer le pilotage économique et financier

- Élaborer, suivre et piloter le budget de l'établissement dans le respect des équilibres financiers ;
- Garantir la bonne exécution budgétaire et le suivi des indicateurs de gestion ;
- Préparer les EPRD, ERRD et l'ensemble des documents financiers réglementaires en lien avec le cabinet d'expertise comptable;
- Superviser la politique d'achats et les investissements ;
- Assurer un dialogue de gestion régulier avec les autorités de tarification et le Conseil d'administration ;
- Identifier les leviers d'optimisation permettant de concilier qualité d'accompagnement, qualité de vie au travail et maîtrise des ressources.

Porter la démarche qualité et l'évaluation HAS

L'établissement sera évalué selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS) à la fin du mois de novembre 2026.

Vous piloterez cette échéance importante en vous appuyant sur les travaux déjà engagés par les équipes afin de :

- Finaliser la préparation de l'évaluation ;
- Valoriser les bonnes pratiques professionnelles ;
- Consolider la culture qualité et gestion des risques ;
- Mobiliser les équipes autour d'un projet fédérateur ;
- Transformer cette évaluation en levier de progression et de reconnaissance collective.

Au-delà de cette échéance, vous inscrirez la démarche qualité dans une dynamique durable d'amélioration continue.

Votre profil

- Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 Management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, ou équivalent) ;
- Expérience réussie de direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social ;
- Bonne connaissance de l'environnement réglementaire, budgétaire et RH du secteur ;
- Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires ;
- Maîtrise des démarches qualité et connaissance du référentiel HAS ;
- Capacités reconnues de leadership, de pilotage stratégique et d'accompagnement du changement.

Ce que nous vous proposons

- La direction d'un établissement associatif à taille humaine reconnu sur son territoire ;
- Un environnement où la qualité de vie des résidents et des professionnels constitue une priorité ;
- Des équipes investies et attachées aux valeurs de l'accompagnement ;
- Un projet associatif porteur de sens ;
- Une autonomie réelle dans l'exercice de vos responsabilités ;
- L'opportunité de contribuer durablement à l'avenir de l'établissement.

Localisation : Pont-Saint-Martin (Loire-Atlantique)
Contrat : CDI
Statut : Cadre de direction
Rémunération : selon expérience et convention applicable

L'EHPAD associatif La Roselière accompagne 73 résidents dans un cadre de vie chaleureux et bienveillant. L'établissement dispose d'une unité protégée de 12 places dédiée aux personnes présentant des troubles cognitifs ainsi que d'un PASA de 12 places favorisant le maintien des capacités et la qualité de vie des résidents.

Porté par des valeurs associatives fortes, l'établissement place la qualité de l'accompagnement, le respect des personnes et la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au coeur de son projet.