Charge de Gestion Operationnelle Lcbft et Fraude CDD 6 à H/F Groupe Agrica
- Paris 8e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Fraude
Les missions du poste
· Gestion opérationnelle des alertes (gel des avoirs, PPE, bénéficiaires effectifs)
· Réalisation des examens renforcés
· Traitement des signalements de fraude : analyse, centralisation des information, mise à jour du registre fraude et suivi des actions correctrices
· Contribution au contrôle permanent réalisé par la conformité
· Reporting et support organisationnel
· Appui à la sensibilisation de la culture LCBFT au sein de l'entreprise
Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l'envie d'apprendre et nous savons à quel point il est important d'accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie.
Pour vous, AGRICA :
- Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion.
- Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d'épargne retraite supplémentaire.
- Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d'entreprise/titre restaurants, association sportive.
- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.
Le profil recherché
Vous possédez un Bac +2/3 et avez une 1ere expérience dans ce domaine , ou vous possédez une formation de niveau Bac +5 en droit, finance, économie, audit ou école de commerce avec une spécialisation en conformité, risque ou sécurité financière.
Vous êtes méthodique et organisé.
Vous avez une appétence pour la LCBFT et la fraude et vous maitrisez les outils de gestion : PICRIS / Salesforce et Alto
Vous aimez travailler en transversalité et en autonomie, tout en ayant une capacité d'influence auprès de vos interlocuteurs.
Les avantages
- NEO@AGRICA : Parcours d’intégration défini sur-mesure
- Télétravail régulier et / ou occasionnel
- Horaires flexibles
- 21 RTT par an + Compte Épargne Temps
- Prime d’intéressement, plans d’épargne PEE et PERECO avec abondement
- Complémentaire santé attractive et couverture prévoyance
- Plan d’épargne retraite supplémentaire
- CSE proposant et prenant en charge des activités diverses et variées
- Association sportive AGRICA Sports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV à réception pour vérification de son adéquation avec l’offre à pourvoir
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Si votre CV est sélectionné, première échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH
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Entretien RH sur site ou via Teams
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Entretien avec le manager-recruteur
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En fonction de votre métier, des tests et un entretien avec le n+2 peuvent être envisagés
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Retour téléphonique sur votre candidature (que la réponse soit positive ou négative)
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Envoi de la proposition d’embauche
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Préparation de votre intégration
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Groupe Agrica en images
Publiée le 22/06/2026 - Réf : 2026-050
