Détail du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Fiscalité en CDI, poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).
Au sein de la Direction Financière groupe et rattaché(e) à la directrice comptabilités groupe, vous êtes en charge de l'application optimale du cadre fiscal du groupe en conformité avec la législation en vigueur.
Concrètement, vos missions sont :
Stratégie fiscale
- Elaborer la stratégie fiscale du Groupe, anticiper et gérer les risques fiscaux
- Piloter les contrôles fiscaux et suivre les contentieux
- Identifier des pistes d'optimisation fiscale (crédits d'impôts, demandes de remboursements d'impôts locaux, réclamations, etc
Compliance fiscale
- Avoir un lien actif avec la comptabilité sur l'ensemble des déclarations fiscales afin de respecter les obligations
- Elaborer les documentations requises par l'administration fiscale (prix de transfert, piste d'audit fiable, etc.)
- Documenter les procédures fiscales internes
Interface avec les services supports et opérationnels et l'actionnaire
- Apporter des réponses techniques et des solutions pratiques à toutes les questions fiscales posées par les autres services supports et opérationnels (ex. contrats du groupe, projet d'acquisition, développements, etc.)
- Participer à la préparation des budgets
- Assurer une veille fiscale et la diffuser
- Informer et échanger régulièrement avec l'actionnaire, réaliser les reporting fiscaux du Groupe
Le profil recherché
Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des outils comptables, idéalement SAP
Vos compétences professionnelles en anglais sont indispensables pour interagir notamment avec notre actionnaire. L'espagnol est un vrai plus
Vous démontrez une réelle agilité relationnelle et aimez le travail en transverse avec différents types d'interlocuteurs
Vous êtes reconnu(e) pour votre compétences rédactionnelles, votre capacité d'adaptation, d'analyse et de rigueur
Les avantages
- Badge télépéage offrant un avantage en nature sur le réseau Sanef
- Accord permettant 8 jours de télétravail par mois selon poste
- Jours de congés et assimilés d'environ 40/45 jours par an selon poste
- CSE et mutuelle entreprise
- Intéressement et participation (environ 25% du package global par an)
- Embauche sans période d'essai
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien 1 avec le manager N+1 et un membre de l'équipe RH
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Entretien 2 avec le manager N+2
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SANEF en images
La carte
30 Boulevard Gallieni
92130 Issy-les-Moulineaux
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 2026-2095
