Egis  Groupe emploi
Egis  Groupe recrutement

Responsable Développement Commercial - High Tech Pharma Spatial & Défense H/F Egis Groupe

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les compétences pour ce job

  • Français
  • Relations commerciales
  • Espagnol
  • Allemand

Les missions du poste

En appui à la Direction commerciale Egis Industrie & Process, le responsable du développement commercial aura pour mission de développer l'activité en phase amont sur les marchés high-tech (incluant les environnements de salles blanches et anhydres, ainsi que les secteurs spatial et de la défense) et pharmaceutique en France. À ce titre, il/elle analysera les marchés, identifiera les opportunités stratégiques, mènera des actions de prospection auprès de nouveaux clients et prospects, et élaborera des offres techniques à forte valeur ajoutée.

Le profil recherché

Qualifications & exigences :

  • Diplôme de niveau Master (Bac +5) ou équivalent en commerce ou en ingénierie.
  • Expérience d'au moins 15 ans dans les secteurs du high-tech, de l'industrie pharmaceutique, de l'aérospatiale ou de la défense. Bonne maîtrise des environnements techniques, notamment des salles blanches, des systèmes anhydres et des procédés industriels associés.
  • Minimum 7 ans d'expérience en développement commercial, avec un réseau solide de clients et de partenaires. Expérience démontrée dans l'identification et le développement d'opportunités commerciales, la rédaction d'offres technico-commerciales et la négociation de contrats significatifs.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
  • Capacité avérée à analyser les marchés et à élaborer des propositions commerciales stratégiques.
  • Connaissance des exigences réglementaires propres aux secteurs pharmaceutique, aérospatial ou de la défense.
  • Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion du cycle de vente.
  • La maîtrise d'autres langues (allemand, espagnol, etc.) constitue un atout.

Infos complémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement

  • Entretien avec un(e) manager

Publiée le 22/06/2026 - Réf : REF12220Y

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